اختيار المورِّدين — أخلاقيات شريك العمل — مدونة قواعد سلوك المورِّدين
عملاؤنا وشركاؤنا
نعمل مع شركاء عمل يشاركوننا قيمنا
في هذا القسم، سنتناول:
التزامنا
لن نعمل إلا مع الشركاء الذين يمتثلون للمتطلبات القانونية المعمول بها والذين يستوفون معاييرنا المتعلقة بالعمل والبيئة والصحة والسلامة.
بصفتنا أعضاء في تحالف الأعمال المسؤولة (RBA)، نعتمد مدونة قواعد سلوك تحالف الأعمال المسؤولة التي تتناول العمل والصحة والسلامة والبيئة والأخلاقيات والأنظمة الإدارية، ونلتزم بممارسات الأعمال المسؤولة في Jabil وسلسلة التوريد الخاصة بنا.
سبب أهمية ذلك
يتألف شركاؤنا في العمل من العملاء والمورِّدين والوكلاء والوسطاء ويقدم جميعهم إسهامات كبيرة لنجاحنا. لخلق بيئة تحفزهم على الاستمرار في العمل معنا، يجب أن يكونوا واثقين من أنهم سيُعاملون بطريقة قانونية وأخلاقية.
نحن نتوقع من مورِّدينا مشاركتنا في قيمنا واتباع مدونة قواعد السلوك للموردين لدينا. تشمل مدونة قواعد المورِّدين التوقعات الرئيسية للسلوك الأخلاقي التي يجب أن يلبيها المورِّدون في ما يتعلق بالعمل وحقوق الإنسان والمشكلات البيئية والمسؤولية الأخلاقية والأنظمة الإدارية.
كيفية فعلنا ما هو صحيح
-
الشروط ذات الصلة
شراء المستلزمات واختيار شركاء العمل استنادًا إلى الحاجة والجودة والخدمة والسعر والشروط والظروف الأخرى ذات الصلة.
-
حماية المعلومات
حماية المعلومات السرية والمملوكة لنا من خلال اتفاقيات الحفاظ على السرية، عند الاقتضاء.
-
حماية البيانات
حماية أي معلومات سرية أو بيانات شخصية يوفرها مورِّد لـ Jabil. واستخدام البرامج وتطبيقات البرامج كخدمة المعتمدة من Jabil لمشاركة الملفات والتعاون مع العملاء والموارد الخارجيين.
-
أفضل نفع على Jabil
اتخاذ القرارات المتعلقة بالمورِّدين بما يعود بأفضل نفع على Jabil، وليس لتحقيق أي نفع أو مكسب شخصي لك أو لأحد أفراد العائلة.
-
الانتباه للعلامات
الانتباه للعلامات التي تشير إلى أن شركاءنا في العمل ينتهكون القوانين واللوائح المعمول بها. وتشمل قوانين الرشوة والفساد والقوانين البيئية وقوانين التوظيف وحقوق الإنسان والسلامة.
-
تدريب الموظفين
التأكد من أن المورِّدين يدربون موظفيهم على اتباع مبادئ مدونة قواعد سلوك المورِّدين الموجودة لدينا.
في القسم التالي، سنتناول:
قوانين المنافسة — أصحاب العمل السابقين — التنافس بأمانة