Escolha de fornecedores – Ética do parceiro de negócios – Código de conduta do fornecedor
Nesta seção vamos abordar:
Escolha de fornecedores – Ética do parceiro de negócios – Código de conduta do fornecedor
Nosso compromisso
Faremos negócios apenas com parceiros que cumpram os requisitos legais aplicáveis e atendam aos nossos padrões relacionados a trabalho, meio ambiente, saúde e segurança.
Nossos parceiros comerciais consistem em clientes, fornecedores, agentes e intermediários, e todos eles fazem contribuições significativas para o nosso sucesso. Para criar um ambiente em que tenham um incentivo para continuar trabalhando conosco, eles devem estar confiantes de que serão tratados de forma legal e ética.
Esperamos que nossos fornecedores compartilhem nossos valores e sigam nosso Código de Conduta do Fornecedor. O Código do Fornecedor inclui as principais expectativas que os fornecedores devem atender para conduta ética relacionada a direitos trabalhistas e humanos, questões ambientais, responsabilidade ética e sistemas de gestão.
Compre suprimentos e selecione parceiros de negócios com base na necessidade, qualidade, serviço, preço, termos e outras condições relevantes.
Proteja nossas informações confidenciais e proprietárias, incluindo, quando apropriado, com um acordo de confidencialidade.
Proteja quaisquer informações confidenciais ou dados pessoais que um fornecedor forneça à Jabil. Use software aprovado pela Jabil e aplicativos SaaS para compartilhar arquivos e colaborar com clientes e recursos externos.
Tome decisões relacionadas ao fornecedor no melhor interesse da Jabil, não para qualquer benefício ou ganho pessoal para você ou um membro da família.
Fique atento aos sinais de que nossos parceiros de negócios estão violando leis e regulamentos aplicáveis. Isso inclui suborno e corrupção, leis ambientais, trabalhistas, de direitos humanos e de segurança.
Certifique-se de que os fornecedores treinem seus funcionários para seguir os princípios do nosso Código de Conduta do Fornecedor.
Política
Política de minerais de conflitoNa próxima seção vamos abordar:
Leis da concorrência – Empregadores anteriores – Concorrência honesta