رسالة من مايك داستور

في Jabil، نسعى جاهدين كل يوم لإحداث تأثير إيجابي في العالم، من خلال مجموعة المنتجات التي نصنِّعها لعملائنا أو من خلال تفاعلنا في مجتمعاتنا.

إن ثقافتنا القائمة على القيم المتمثلة في الثقة والمسؤولية والنزاهة بمنزلة الأساس لكل ما نقوم به .إنها تؤثر في تفاعلاتنا وتحفز الابتكار وتعزز الإشراف البيئي .هذه المبادئ الجوهرية مهمة للغاية لنجاحنا وتتخلل كل جانب من جوانب عملياتنا.

لتعزيز ثقافتنا وقيمنا وتطويرهما، أنا متحمس لتقديم مدونة قواعد سلوك Jabil (مدونة القواعد)، وهي مستند محوري يوضح المعايير والقيم التي تدعم سلوكنا المؤسسي وعمليات صنع القرار لدينا .ترسي مدونة القواعد هذه توقعات واضحة لجميع موظفينا، بدءًا من فريق القيادة حتى الموظفين الجدد، وتشدد على التفاعلات مع الزملاء والعملاء والمجتمع لأوسع.

مدونة القواعد الخاصة بنا هي أكثر من مجرد مجموعة من القواعد، فهي بمنزلة مرآة تعكس قيمنا وتفانينا في إنجاز الأعمال بطريقة تعود بالنفع على جميع أصحاب المصلحة .من خلال الالتزام بهذه المعايير، ننمي الثقة والاطمئنان في شركتنا ونعزز توفير مكان عمل شامل ومحترم وآمن للجميع .أشجع جميع الموظفين على قراءة مدونة القواعد هذه واستيعابها وتطبيق المبادئ الواردة فيها على أعمالهم .وأشجع كل قائد في الشركة ليس فقط على أن يكون قدوة للآخرين في مناطقه ومواقعه بل أن يكون قدوة للآخرين.

على الرغم من أن مدونة القواعد قد لا تغطي كل السيناريوهات التي تواجهونها، فإنني أحثكم على طرح أي أسئلة أو مشكلات على المشرف المباشر أو ممثل للموارد البشرية أو فريق الأخلاقيات والامتثال العالمي .ونحن نشجع ثقافة “التحدث بصراحة” في Jabil ولا نتهاون أبدًا مع أي أعمال انتقامية بحق أي شخص يبلغ بمشكلة بحسن نية أو يشارك في تحقيق ما.

لأننا نسعى جاهدين لنكون مزود حلول التصنيع الأكثر تقدمًا وثقةً من الناحية التقنية، أطلب من كل شخص منكم الالتزام بأعلى معايير الأخلاقيات والقيم في كل أفعاله وأقواله .فسمعة مؤسستنا تعتمد على النزاهة الشخصية التي يبديها كل عضو في فريقنا.

أعرب عن خالص امتناني لدعمكم وتفانيكم بينما نقود Jabil جميعًا نحو النجاح المستمر .معًا، هيا نفعل ما هو صحيح ونقود بنزاهة.

مايك داستور
الرئيس التنفيذي لشركة Jabil