Media społecznościowe — Okazywanie szacunku — Tematy wrażliwe
W tej sekcji omówimy:
Media społecznościowe — Okazywanie szacunku — Tematy wrażliwe
Nasze zobowiązanie
Media społecznościowe to potężne narzędzie komunikacyjne. Staramy się wykorzystać tę moc do tworzenia uczciwych, bezpośrednich i znaczących relacji z klientami i innymi interesariuszami.
Media społecznościowe mogą mieć zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ. Zdajemy sobie sprawę, że wymiana zdań może zostać wyrwana z kontekstu, zniekształcona lub źle zrozumiana. Dlatego też zachowujemy ostrożność podczas tworzenia profili publicznych i pisania komunikatów zewnętrznych.
Zachowujemy ostrożność przy wymienianiu firmy Jabil jako swojego pracodawcy na jakiejkolwiek stronie w mediach społecznościowych, mając świadomość, że aktywność w mediach społecznościowych może mieć wpływ na firmę Jabil lub miejsce pracy w firmie Jabil.
Jednoznacznie zaznaczamy, że wszelkie wyrażane przez nas opinie są naszymi własnymi opiniami i nie odzwierciedlają opinii firmy Jabil.
Nie ujawniamy poufnych informacji biznesowych na temat firmy Jabil, naszych klientów ani naszych partnerów biznesowych.
Dostrzegając coś, co może być szkodliwe dla firmy Jabil, zgłaszamy to za pośrednictwem infolinii ds. uczciwości firmy Jabil. Nie odpowiadamy samodzielnie na negatywne komentarze.
Nie ogłaszamy rzeczy, do których ogłoszenia nie zostaliśmy upoważnieni, ale wspieramy ważne ogłoszenia firmy.
Kierujemy się zdrowym rozsądkiem. Wyrażamy pomysły i opinie z szacunkiem.
Zastanawiamy się dokładnie przed naciśnięciem przycisku „zamieść” lub „opublikuj” na dowolnej platformie mediów społecznościowych.
Wymieniłem firmę Jabil jako mojego pracodawcę na Facebooku. Czy mogę publikować osobiste opinie na temat klientów i dostawców firmy Jabil?
Pamiętaj, że gdy w jakikolwiek sposób łączysz swój profil w mediach społecznościowych z firmą Jabil, Twoje posty mogą być przypisane firmie Jabil. W razie pytań skontaktuj się z działem marketingu i komunikacji.
Zachowaj ostrożność podczas korzystania z mediów społecznościowych do dyskusji na tematy społecznie lub kulturowo drażliwe, takie jak:
Komentarze te mogą być przypisane firmie Jabil.
W następnej sekcji omówimy:
Generatywna sztuczna inteligencja — Ochrona praw autorskich — Przeglądanie treści AI