Wiadomość od Mike’a Dastoora

W firmie Jabil każdego dnia staramy się wywierać pozytywny wpływ na świat, niezależnie od tego, czy chodzi o produkty wytwarzane przez nas dla naszych klientów, czy też poprzez nasze zaangażowanie w życie naszych społeczności.

Nasza kultura zaufania, odpowiedzialności i uczciwości oparta na wartościach stanowi fundament naszych wszystkich działań. Wpływa na nasze interakcje i napędza innowacje oraz promuje zarządzanie środowiskiem. Te podstawowe zasady mają kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu i przenikają każdy aspekt naszej działalności.

Aby promować i rozwijać naszą kulturę i wartości, z radością przedstawiam Kodeks postępowania firmy Jabil (Kodeks), który jest kluczowym dokumentem określającym standardy i wartości stanowiące podstawę naszych procesów organizacyjnych i decyzyjnych. Kodeks określa jasne oczekiwania wobec wszystkich pracowników – od naszego zespołu liderów po naszych najnowszych pracowników – podkreślając interakcje z kolegami, klientami i szerszym społeczeństwem.

Nasz Kodeks to coś więcej niż tylko zbiór zasad. Służy jako lustro odzwierciedlające nasze wartości i zaangażowanie w prowadzenie działalności w sposób, który przynosi korzyści wszystkim interesariuszom. Przestrzegając tych standardów, pielęgnujemy poczucie zaufania i pewności w naszej firmie oraz wspieramy integracyjne, pełne szacunku i bezpieczne miejsce pracy dla wszystkich. Zachęcam każdego pracownika do zapoznania się z Kodeksem oraz postępowania według określonych w nim zasad we wszystkich swoich działaniach. Zachęcam każdego lidera w firmie, aby nie tylko nadawał ton w swoich obszarach i lokalizacjach, ale także dawał przykład innym pracownikom.

Chociaż Kodeks może nie obejmować wszystkich możliwych scenariuszy, zachęcam do zgłaszania wszelkich pytań lub problemów bezpośrednim przełożonym, przedstawicielom działu kadr lub globalnemu zespołowi ds. etyki i zgodności z przepisami. W firmie Jabil promujemy kulturę zgłaszania nieprawidłowości i nie tolerujemy działań odwetowych wobec osób zgłaszających problemy w dobrej wierze lub biorących udział w dochodzeniu.

Ponieważ staramy się być najbardziej zaawansowanym technologicznie i zaufanym dostawcą rozwiązań produkcyjnych, proszę każdego z Was o przestrzeganie najwyższych standardów etyki i wartości we wszystkich Waszych działaniach i słowach. Reputacja naszej organizacji opiera się na osobistej uczciwości każdego członka naszego zespołu.

Wyrażam szczerą wdzięczność za wsparcie i poświęcenie, dzięki któremu wspólnie kierujemy firmę Jabil w stronę dalszych sukcesów. We wspólnych działaniach zawsze postępujmy właściwie i kierujmy się uczciwością.

Mike Dastoor

Prezes, Jabil