Twoje obowiązki
Twoje obowiązki
-
Uczciwość
Działaj uczciwie i zachowuj się w profesjonalny i etyczny sposób. Twoje zachowanie wpływa na opinię o nas wszystkich oraz na reputację firmy Jabil.
-
Zwracaj uwagę
Zapoznaj się z informacjami zawartymi w niniejszym Kodeksie i powiązanymi politykami. Zwróć uwagę na polityki, które mają zastosowanie do Twojej pracy.
-
Zgłaszaj
Zgłaszaj podejrzenia niezgodnego z prawem lub nieetycznego postępowania, korzystając z zasobów wymienionych w niniejszym Kodeksie. Nawet jeśli nie masz pewności co do danej sytuacji, skontaktuj się z nami i poproś o wskazówki.
-
Pamiętaj
Pamiętaj, że nigdy nie ma usprawiedliwienia dla naruszenia prawa, naszego Kodeksu lub jakiejkolwiek polityki firmy Jabil.
Dodatkowe obowiązki liderów w firmie Jabil
Aby promować znajomość tego Kodeksu i powiązanych z nim polityk, firma Jabil przeprowadza coroczne globalne szkolenie w zakresie kodeksu postępowania, a także okresowe szkolenia dotyczące określonych polityk. Oczekuje się, że wszyscy menedżerowie będą wymagać od swoich organizacji pełnego uczestnictwa i ukończenia tych szkoleń.
Liderzy i przełożeni mają dodatkowe obowiązki, które pomagają nam spełniać wysokie standardy uczciwości:
- Dajecie przykład i stanowicie wzór etycznego zachowania. Jako liderzy odpowiadacie za przestrzeganie zasad w swojej organizacji.
- Rozumiecie wymagania w zakresie zgodności mające zastosowanie do zespołu.
- Komunikujecie, w jaki sposób niniejszy Kodeks, polityki i praktyki biznesowe odnoszą się do codziennej pracy zespołu.
- Tworzycie środowisko, w którym pracownicy rozumieją swoje etyczne obowiązki i czują się komfortowo, zgłaszając wątpliwości bez obawy o działania odwetowe.
- Uwzględniacie etykę i zgodność z przepisami podczas oceny i nagradzania pracowników.
- Podkreślacie znaczenie tego Kodeksu i wzmacniacie zobowiązanie firmy Jabil do prowadzenia działalności w etyczny sposób.
- Podkreślacie, że wyniki biznesowe nigdy nie są ważniejsze niż uczciwość.
- Wiecie, kiedy zgłaszać problemy, zgłaszać naruszenia i uzyskać pomoc od globalnego zespołu ds. etyki i zgodności z przepisami.
- Upewniacie się, że nasze stanowisko zerowej tolerancji dla działań odwetowych jest egzekwowane.