Наші клієнти та партнери

Ми належним чином збираємо дані про конкурентоспроможність

У цьому розділі ми розглянемо:

Закон про конкуренцію — Колишні працівники — Чесна конкуренція

Наше зобов’язання

Ми отримуємо інформацію про конкурентоспроможність лише законними засобами та ніколи не вводимо в оману та не вживаємо заходів, які можна вважати «шпигунством» або «розвідуванням».

Чому це важливо

Сильна конкуренція спонукає до інновацій, які допомагають нам працювати, максимально реалізуючи свій потенціал. Ми дотримуємося законів про конкуренцію, оскільки це гарантує, що ми задовольняємо потреби клієнтів, надаючи послуги найвищої якості, яка можлива на ринку.

Як чинити правильно

  • Заборона шахрайства

    Ніколи не намагайтесь отримувати ділову інформацію шляхом шахрайства, введення в оману або обману.

  • Нові працівники

    Ураховуйте, що нові працівники зобов’язані не використовувати та не розголошувати конфіденційну інформацію колишніх роботодавців.

  • Консультація з керівником

    Негайно проконсультуйтеся з керівником або юридичним відділом, якщо у вас виникнуть запитання щодо відповідності певної конкурентної діяльності кодексу.

У наступному розділі ми розглянемо:

Протидія хабарництву та корупції — Платежі за спрощення формальностей — Державні службовці

Читайте далі

Ми запобігаємо хабарництву та корупції

Наступний розділ