Wettbewerbsrecht – Frühere Arbeitgeber – Ehrlicher Wettbewerb
Unsere Kunden und Partner
Wir sammeln Wettbewerbsinformationen auf rechtmäßige Weise
In diesem Abschnitt werden folgende Themen behandelt:
Unsere Verpflichtung
Wir erlangen Wettbewerbsinformationen nur auf legalem Wege und niemals durch Falschdarstellungen oder durch Verhalten, das als Spionage ausgelegt werden könnte.
Warum das wichtig ist
Starker Wettbewerb treibt Innovationen voran. Das hilft uns dabei, unser Potenzial voll auszuschöpfen. Wir halten uns an die Wettbewerbsgesetze, da wir damit sicherstellen, dass wir den Bedürfnissen unserer Kunden durch den bestmöglichen Service auf dem Markt gerecht werden.
Wie wir das Richtige tun
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Kein Betrug
Beteiligen Sie sich niemals an Betrug, Falschdarstellungen oder Täuschung, um an geschäftliche Informationen zu gelangen.
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Neue Mitarbeiter
Beachten Sie, dass neue Mitarbeiter verpflichtet sind, die vertraulichen Informationen ihrer früheren Arbeitgeber nicht zu verwenden oder offenzulegen.
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An Vorgesetzten wenden
Wenden Sie sich umgehend an Ihren Vorgesetzten oder die Rechtsabteilung, wenn Sie Fragen dazu haben, ob bestimmte Wettbewerbsaktivitäten mit dem Verhaltenskodex übereinstimmen.
Im nächsten Abschnitt werden folgende Themen behandelt:
Bekämpfung von Bestechung und Korruption – Schmiergeldzahlungen – Regierungsbeamte