Onze klanten en partners

We verzamelen informatie over concurrenten op de juiste manier

In dit hoofdstuk behandelen we:

Concurrentiewetgeving – Voormalige werkgevers – Eerlijke concurrentie

Onze toewijding

We verkrijgen concurrentie-informatie alleen via legale middelen en nooit door een verkeerde voorstelling van zaken of door gedrag dat kan worden uitgelegd als ‘spionage’.

Waarom het belangrijk is

Sterke concurrentie stimuleert innovatie, waardoor we optimaal kunnen presteren. We houden ons aan de concurrentiewetgeving omdat we zo de behoeften van onze klanten ondersteunen met de best mogelijke service op de markt.

Hoe wij doen wat juist is

  • Geen fraude

    Nooit fraude, een verkeerde voorstelling van zaken of bedrog plegen om bedrijfsinformatie te verkrijgen.

  • Nieuwe medewerkers

    Respecteren dat nieuwe medewerkers geen vertrouwelijke informatie van hun voormalige werkgevers mogen gebruiken of openbaar mogen maken.

  • Uw leidinggevende raadplegen

    Neem onmiddellijk contact op met uw leidinggevende of de juridische afdeling als u twijfelt of bepaalde concurrerende activiteiten in overeenstemming zijn met de Code.

In het volgende hoofdstuk behandelen we:

Antiomkoping en anticorruptie – Faciliterende betalingen – Overheidsfunctionarissen

Blijf lezen

Wij voorkomen omkoping en corruptie

Volgende hoofdstuk