Наші співробітники

Ми підтримуємо безпеку, здоров’я та захищеність на робочих місцях

У цьому розділі ми розглянемо:

Безпека на робочих місцях — Фізичне здоров’я — Психічне здоров’я

Наше зобов’язання

Наш пріоритет – фізичне та психічне здоров’я співробітників. Ми дбаємо один про одного, щоб гарантувати безпеку колег, підрядників і відвідувачів.

Чому це важливо

Немає нічого важливішого за безпеку, здоров’я та захищеність кожної людини. Ми несемо спільну й індивідуальну відповідальність залишатися пильними, дотримуватися процедур і повідомляти, якщо щось спричиняє проблему.

Як чинити правильно

  • Безпечне середовище

    Допомагайте підтримувати безпечне робоче середовище та дійте завчасно, щоб мінімізувати травматизм на робочому місці та запобігати йому.

  • Процедури у надзвичайних ситуаціях

    Знайте процедури для гарантування безпеки та дій у надзвичайних ситуаціях, які застосовуються на конкретному робочому місці.

  • Заборонено обходити

    Ніколи не обходьте та не «оминайте» процедури для гарантування безпеки або захисту довкілля.

  • Заборонено вживання алкоголю та наркотиків

    Не ведіть комерційну діяльність від імені компанії Jabil, якщо перебуваєте в стані алкогольного сп’яніння або під дією будь-яких психоактивних засобів, включно з рецептурними та безрецептурними ліками.

  • Заборонено відповідати на текстові повідомлення під час водіння

    Ніколи не користуйтесь електронною поштою та не читайте матеріали в Інтернеті чи текстові повідомлення, коли перебуваєте за кермом у справах компанії.

  • Допомогайте підрядникам

    Допомагайте підрядникам і діловим партнерам зрозуміти та дотримуватися наших процедур щодо безпеки та охорони довкілля.

  • Повідомляйте керівнику

    Повідомляйте керівнику про будь-які небезпечні обставини.

  • Повідомляйте про травми

    Негайно повідомляйте керівнику про травми на робочому місці, навіть незначні. Ніколи не дозволяйте іншій людині писати звіт замість вас.

  • Не тисніть

    Якщо ви керівник, то за жодних обставин не повинні тиснути на працівників і забороняти їм повідомляти про травми на робочому місці.

Насильство на робочому місці

У компанії Jabil немає місця будь-яким проявам насильства. Ми прагнемо забезпечити безпечне робоче середовище для співробітників і відвідувачів наших об’єктів. Ось чого ми не припускаємо:

  • Фізичні або словесні погрози чи залякування інших людей у будь-який час та з будь-якої причини.
  • Акти вандалізму, підпали або інші злочинні дії.
  • Зброя на будь-якому об’єкті компанії Jabil.

У наступному розділі ми розглянемо:

Сталий розвиток — Збереження ресурсів — Регламент з охорони навколишнього середовища

Читайте далі

Ми захищаємо довкілля

Наступний розділ