Notre monde

Nous livrons une concurrence loyale

Dans cette section, nous allons aborder :

Les lois antitrust — Les rencontres avec des concurrents — Les discussions anticoncurrentielles

Notre engagement

Nous croyons en une concurrence libre et ouverte. Nous bénéficions de nos avantages concurrentiels grâce à la qualité de nos produits, plutôt que par le biais de pratiques commerciales contraires à l’éthique ou illégales.

Pourquoi c'est important

Chaque pays dans lequel nous exerçons nos activités dispose de lois qui régissent les relations avec les concurrents, les fournisseurs, les distributeurs et les clients. Bien que les exigences légales varient, les lois sur la concurrence loyale (également appelées « lois antitrust » aux États-Unis) partagent généralement le même objectif : s’assurer que les marchés fonctionnent efficacement en proposant des prix compétitifs, un choix de clients et l’innovation.

Comment nous faisons ce qu'il faut

  • Ne partagez jamais d'informations

    Ne discutez jamais avec nos concurrents et ne leur faites jamais part d’un aspect quelconque de nos prix, de nos volumes de vente, de nos clients ou de nos territoires.

  • Rencontres avec des concurrents

    Ne participez pas à une réunion avec un concurrent lorsque le sujet du prix ou d’autres informations sensibles est susceptible d’être abordé.

  • Pas de coordination

    Ne vous mettez pas d’accord avec un concurrent pour coordonner les appels d’offres pour un client.

  • Posez des questions

    Consultez l’équipe Global Ethics and Compliance si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant des violations des lois sur la concurrence.

À quoi cela ressemble

Les réunions d’associations de secteurs et professionnelles ont des objectifs légitimes et utiles. Cependant, ces réunions rassemblent des concurrents qui pourraient discuter de sujets de préoccupation mutuelle et potentiellement franchir la limite. Même plaisanter sur des sujets inappropriés, tels que des stratégies de marketing ou de tarification, pourrait être mal interprété et mal signalé.

Si la conversation se tourne vers une discussion anticoncurrentielle, vous devez refuser de discuter du problème, quitter immédiatement la conversation et signaler ce qui s’est passé à l’équipe Global Ethics and Compliance.

Dans la section suivante, nous allons aborder :

La citoyenneté d’entreprise — La dignité et l’égalité — La législation du travail

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Nous respectons les droits de l'homme

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