Notre Code

Vos responsabilités

Vos responsabilités

  • Intégrité

    Agissez avec intégrité et comportez-vous de manière professionnelle et éthique. Votre comportement rejaillit sur nous tous et sur la réputation de Jabil.

  • Soyez attentif

    Familiarisez-vous avec les informations contenues dans ce Code et les politiques associées. Soyez attentif aux politiques qui s’appliquent à votre travail.

  • Signalez

    Signalez tout comportement illégal ou contraire à l’éthique présumé en utilisant les ressources répertoriées dans le présent Code. Même si vous n’êtes pas sûr d’une situation, exprimez-vous et demandez conseil.

  • N’oubliez pas

    N’oubliez pas qu’il n’y a jamais d’excuse pour enfreindre la loi, notre Code ou toute politique de Jabil.

Responsabilités supplémentaires des dirigeants de Jabil

Afin de promouvoir la sensibilisation au présent Code et aux politiques associées, Jabil organise une formation annuelle au Code de conduite mondial, ainsi que des formations périodiques sur des politiques spécifiques. Tous les responsables sont tenus de tenir leur organisation responsable de la participation à ces formations et de leur achèvement complet.

Les dirigeants et les supérieurs hiérarchiques ont des responsabilités supplémentaires pour nous aider à respecter nos normes élevées d’intégrité :

  • Montrer l’exemple et être un modèle de comportement éthique. En tant que leaders, vous êtes responsable de la conformité de votre entreprise.
  • Comprendre les exigences de conformité de votre équipe.
  • Expliquer comment ce Code, les politiques et les pratiques commerciales s’appliquent au travail quotidien de votre équipe.
  • Créer un environnement dans lequel les employés comprennent leurs responsabilités éthiques et se sentent à l’aise pour faire part de leurs préoccupations sans crainte de représailles.
  • Considérer l’éthique et la conformité comme des facteurs clés lors de l’évaluation et de la récompense des employés.
  • Insister sur l’importance de ce Code et renforcez l’engagement de Jabil à mener des affaires éthiques.
  • Souligner que les résultats commerciaux ne sont jamais plus importants que l’intégrité.
  • Savoir quand faire remonter les problèmes, signaler les violations et obtenir de l’aide de l’équipe Global Ethics and Compliance.
  • S’ssurer que notre position de tolérance zéro en matière de représailles est appliquée.
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