Un message de Mike Dastoor

Chez Jabil, nous nous efforçons chaque jour d’avoir un impact positif sur le monde, que ce soit par le biais de la gamme de produits que nous fabriquons pour nos clients ou par le biais de notre engagement au sein de nos communautés.

Notre culture de confiance, de responsabilité et d’intégrité fondée sur des valeurs est la base de tout ce que nous faisons. Elle influence nos interactions, favorise l’innovation et soutient la gestion environnementale. Ces principes fondamentaux sont essentiels à notre réussite et sont omniprésents dans tous les aspects de nos opérations.

Afin de promouvoir et de développer notre culture et nos valeurs, je suis heureux de vous présenter le Code de conduite (Code) de Jabil, un document essentiel qui expose les normes et les valeurs qui sous-tendent notre conduite en tant qu’organisation et nos processus de prise de décision. Le Code établit des attentes claires pour tous les employés, de notre équipe de direction à nos nouvelles recrues, en mettant l’accent sur les interactions avec les collègues, les clients et la société dans son ensemble.

Notre Code est bien plus qu’un ensemble de règles ; il reflète nos valeurs et notre engagement à mener nos activités de manière bénéfique pour toutes les parties prenantes. En respectant ces normes, nous cultivons la confiance et l’assurance au sein de notre entreprise et favorisons un lieu de travail inclusif, respectueux et sûr pour tous. J’encourage chaque employé à explorer et à assimiler le Code, en incarnant ses principes dans tout son travail. J’encourage tous les responsables de l’entreprise à donner le ton dans leurs domaines et sites respectifs, mais aussi à montrer l’exemple aux autres.

Bien que le Code ne couvre pas tous les scénarios que vous rencontrerez, je vous invite à soulever les problèmes ou à poser des questions à votre supérieur hiérarchique direct, à un représentant des ressources humaines ou à l’équipe Global Ethics and Compliance. Chez Jabil, nous encourageons la culture de la « prise de parole » et nous ne tolérons aucune forme de représailles à l’encontre de toute personne signalant un problème en toute bonne foi ou participant à une enquête.

Alors que nous nous efforçons d’être le fournisseur de solutions de fabrication le plus avancé et le plus fiable sur le plan technologique, je demande à chacun d’entre vous de respecter les normes les plus strictes en matière d’éthique et de valeurs dans toutes vos actions et toutes vos prises de parole. La réputation de notre organisation repose sur l’intégrité personnelle de chaque membre de notre équipe.

Je vous remercie sincèrement de votre soutien et de votre dévouement, tandis que nous dirigeons ensemble Jabil vers une réussite pérenne. Ensemble, faisons toujours ce qu’il faut et dirigeons avec intégrité.

Mike Dastoor
PDG, Jabil