Наш Кодекс

Сообщайте о проблемах — мы выслушаем вас

Вносите свой вклад

Каждый из нас должен вносить свой вклад в поддержание наших высоких стандартов добросовестности и этики. Если вам стало известно о каком-либо потенциальном нарушении, сообщите об этом, чтобы компания могла рассмотреть и решить проблему.

Как сообщить о проблеме

Для компании Jabil важно, чтобы у вас была возможность открыто выразить свои сомнения. Мы хотим, чтобы все сотрудники чувствовали себя комфортно, сообщая о проблемах. Вам не нужно располагать всеми фактами. Если вы видите или подозреваете неэтичное или незаконное поведение либо если у вас возник вопрос, вы можете выбрать любой из следующих способов сообщить об этом.

Наша политика открытых дверей предназначена для того, чтобы все сотрудники могли сообщить о своих сомнениях специалистам, которым они доверяют.

Если у вас есть вопрос или вы хотите сообщить о проблеме, рассмотрите возможность обсудить свои сомнения с вашим руководителем, если вам это удобно. Вы также можете обратиться к любому другому руководителю, в отдел кадров или юридический отдел. Обратитесь в глобальную службу по вопросам этики и нормативно-правового соответствия:

  • Наша глобальная служба по вопросам этики и нормативно-правового соответствия входит в состав управления нормативно-правового соответствия и юридического отдела. Сотрудники этой службы всегда готовы выслушать и помочь. Специалисты службы работают во всех офисах Jabil и занимаются рассмотрением проблем, о которых сообщают сотрудники. Они изучат вашу проблему и примут соответствующие меры.
  • Вы можете обратиться в глобальную службу по вопросам этики и нормативно-правового соответствия по адресу Global_Compliance@jabil.com или связаться напрямую с сотрудником глобальной службы по вопросам этики и нормативно-правового соответствия в вашем регионе.

На нашу горячую линию Integrity Hotline можно обратиться по онлайн-каналу для сообщения о проблемах. Вы можете отсканировать QR-код в нашем Кодексе поведения или на постере Jabil Integrity Hotline, размещенном на вашем рабочем месте, либо перейти по адресу http://jabilglobalcompliance.com. Если это разрешено местным законодательством, вы можете оставить анонимное сообщение.

Ваше сообщение будет отправлено в глобальную службу по вопросам этики и нормативно-правового соответствия Jabil для дальнейшего рассмотрения и принятия мер.

Нам может потребоваться от вас дополнительная информация. Вы можете сохранить анонимность и указать адрес электронной почты, по которому специалист, проводящий расследование, сможет связаться с вами через зашифрованный канал связи. Это означает, что у вас будет возможность напрямую общаться со специалистом, проводящим расследование, однако у этого специалиста не будет ваших контактных данных и ему не будет раскрыта ваша личность.

У нашей горячей линии Integrity Hotline есть местные колл-центры в каждой стране, где есть объекты Jabil. В наших местных колл-центрах работают сторонние специалисты по соблюдению нормативных требований, и они могут выполнять переводы со всех языков, на которых говорят сотрудники Jabil. Наши обученные специалисты выслушают вас, при необходимости зададут вопросы и составят письменное обращение. Это обращение будет передано в глобальную службу по вопросам этики и нормативно-правового соответствия для дальнейшего рассмотрения и принятия мер. Если это разрешено местным законодательством, вы можете оставить анонимное сообщение.

Вы можете найти номер телефона для вашей страны на постерах Jabil Integrity Hotline, размещенных на вашем рабочем месте. Кроме того, полный список всех номеров можно найти по адресу http://jabilglobalcompliance.com.

Нам может потребоваться от вас дополнительная информация. Вы можете сохранить анонимность и указать адрес электронной почты, по которому специалист, проводящий расследование, сможет связаться с вами через зашифрованный канал связи.

В некоторых ситуациях может быть полезно обратиться к надежному сотруднику, который говорит на вашем языке. Чтобы предоставить вам эту возможность, мы назначили местных представителей по вопросам нормативно-правового соответствия в нескольких регионах (проверьте здесь, есть ли такой представитель в вашем регионе). Эти сотрудники прошли обучение в глобальной службе по вопросам этики и нормативно-правового соответствия и знают, как выслушать коллег, которые не готовы рассказать о своих сомнениях руководству или обратиться на горячую линию Jabil Integrity Hotline.

При необходимости местный представитель по вопросам нормативно-правового соответствия конфиденциально передаст информацию в глобальную службу по вопросам этики и нормативно-правового соответствия для дальнейшего рассмотрения и принятия мер.

Расследования и конфиденциальность

Информация, предоставленная через горячую линию Jabil Integrity Hotline или по любому другому каналу для сообщения о проблемах, будет обрабатываться с соблюдением максимально возможной конфиденциальности. Расследования будут проводиться глобальной службой по вопросам этики и нормативно-правового соответствия, и в них могут принимать участие другие сотрудники Jabil или сторонние специалисты. По закону компания Jabil может быть обязана сообщать о некоторых ситуациях в компетентные органы.

Никто в компании, включая представителей высшего руководства, руководителей и сотрудников, не имеет права проводить расследования без указания глобальной службы по вопросам этики и нормативно-правового соответствия. Сотрудники Jabil должны оказывать полное содействие при проведении любого расследования.

Абсолютная нетерпимость к ответным мерам

Jabil запрещает применение ответных мер к сотрудникам, которые добросовестно сообщают о проблемах или принимают участие в расследовании. Если вы считаете, что стали объектом или свидетелем ответных мер, сообщите об этом в глобальную службу по вопросам этики и нормативно-правового соответствия.

«Добросовестное» сообщение о проблеме означает, что у вас есть основания полагать, что нарушение действительно произошло, и вы искренне пытаетесь предоставить честную и точную информацию, даже если в результате расследования нарушение не будет выявлено.

Ответственность и дисциплина

В ситуации нарушения настоящего Кодекса, политик или законодательства будут приняты соответствующие дисциплинарные меры вплоть до увольнения. Некоторые действия также могут привести к судебным разбирательствам, штрафам или уголовному преследованию.

Продолжайте читать

Мы уважаем друг друга