我們的準則
勇敢直言，我們願意傾聽
做好自己的工作
所有人都應該盡到自己的責任，維持我們高標準的誠信與道德原則。如果您發現任何可能的不法行為，請舉報好讓公司能加以審查並解決。
如何舉報
盡到您的職責勇敢直言，這對 Jabil 而言非常重要。我們希望所有員工都能夠自在地舉報疑慮。您不需要掌握所有事實。如果發現或是懷疑有違反道德或法律的情事，或是您有疑問，您可以這麼做：
我們制定來者不拒原則，好讓任何員工都能向他們信任的人提出疑慮。
如果您有疑問或是希望舉報疑慮，在您覺得自在的前提下，可以考慮與主管討論這個問題。您也可以與任何其他管理人員、人力資源部門或法務部門談談。聯繫全球道德與合規團隊：
- 我們的全球道德與合規團隊是合規辦公室與法務部門的一部分。他們很樂意傾聽並提供協助。他們在所有 Jabil 的營運區域內都有團隊成員，致力於審查所有向 Jabil 舉報的疑慮。他們會審查您的疑慮，並採取適當行動。
- 您可以透過電子郵件聯繫全球道德與合規團隊：Global_Compliance@jabil.com，或是直接聯繫您所在區域內的全球道德與合規團隊成員。
我們的誠信專線提供線上舉報管道。您可以掃描我們的《行為準則》中或您工作場所中 Jabil 誠信專線海報上的 QR 碼，或是造訪 http://jabilglobalcompliance.com。當地法律允許的話，您可以採取匿名舉報。
您的舉報會被送至 Jabil 的全球道德與合規團隊，以採取進一步的審查和行動。
我們可能需要您提供額外的資訊。您可以選擇保持匿名，並提供電子郵件讓調查員可以透過加密通訊管道聯繫您。這表示您會取得調查員的直接聯繫方式，但調查員並沒有您的聯絡資訊，也不知道您的身份。
我們的誠信專線在 Jabil 所在的每個國家皆設有當地客服中心。我們的當地客服中心聘請第三方合規專員，能提供所有 Jabil 所在國家的語言服務。我們的專員經過良好訓練，能仔細傾聽、提出必要的問題，並撰寫報告。舉報會被送至全球道德與合規團隊，以採取進一步的審查和行動。當地法律允許的話，您可以採取匿名舉報。
您可以在您工作場所的 Jabil 誠信專線海報上，找到您所在國家的電話號碼，或是到網站上取得完整電話清單：http://jabilglobalcompliance.com。
我們可能需要您提供額外的資訊。您可以選擇保持匿名，並提供電子郵件讓調查員可以透過加密通訊管道聯繫您。
向可信任且使用相同語言的員工求助會很有幫助。為了解決問題，我們在好幾個營運場所設置了當地合規大使 (請在此處查看您的所在地區是否有設置)。這些大使都經過全球道德與合規團隊的訓練，能傾聽員工，因為有些同事向管理階層舉報或透過 Jabil 誠信專線舉報會感到不自在。
若有需要，當地合規大使會以保密方式與全球道德與合規團隊分享資訊，以採取進一步的審查和行動。
調查與保密性
透過 Jabil 誠信專線或是任何其他舉報管道提供的資訊，都會盡可能保密處理。全球道德與合規團隊會展開調查，並可能涉及其它 Jabil 人員或外部資源。Jabil 可能會依據法律要求，舉報特定類型的活動。
任何公司內部人員，包含主管、經理和員工，都不得在沒有全球道德與合規團隊指示的情況下進行調查。Jabil 人員必須全面配合所有調查。
絕不姑息報復行為
Jabil 絕不姑息對任何善意舉報或參與調查者做出報復的行為。如果您相信自己曾經歷或目睹報復行為，請向全球道德與合規團隊提出舉報。
「出於善意」的舉報，表示您有理由認定存在違規情事，並誠心設法提供誠實且正確的資訊，即使調查結果認定並無違規。
負責與紀律
一旦違反《行為準則》、政策或是法律，我們會採取適當的懲處行動，情節嚴重者將被解僱。特定行為可能會導致法律訴訟、罰款或刑事起訴。