声をあげる – 私たちは耳を傾けています

当社のオーブンドア方針は、従業員の誰もが信頼できる人物に対して懸念を提起できるように策定されました。

質問がある場合や懸念を報告したい場合は、安心して行えると感じられるのであれば、管理者に相談することを検討してください。 他の管理職、人事部、法務部に相談することもできます。グローバル倫理・コンプライアンスチームまでご連絡ください。

• 当社のグローバル倫理・コンプライアンスチームは、コンプライアンスオフィスおよび法務部の一部です。 話を聞き、支援を行う役割を担っています。Jabilのすべての地域にメンバーがおり、Jabilに報告された懸念の審査に専念しています。 グローバル倫理・コンプライアンスチームは、あなたの懸念を審査し、適切な措置を講じます。
• グローバル倫理・コンプライアンスチームに連絡するには、Global_Compliance@jabil.com宛てにメールを送信するか、各地域のグローバル倫理・コンプライアンスチームのメンバーに直接お問い合わせください。

当社のインテグリティ・ホットラインは、オンラインで報告できます。当社の行動規範や、施設内に掲示されたJabilのインテグリティ・ホットラインのポスターに記載されているQRコードをスキャンするか、http://jabilglobalcompliance.comにアクセスしてください。現地の法律で認められている場合は、匿名で報告することができます。

報告内容は、Jabilのグローバル倫理・コンプライアンスチームに送られ、さらなる審査が行われ対処されます。

追加情報が必要な場合もあります。匿名のままでいることを選択し、メールアドレスを提供することで、暗号化された通信ルートを通じて調査員があなたに連絡することができます。つまり、あなたは調査員と直接連絡を取ることができますが、調査員はあなたの連絡先を知ることも、あなたの身元を知ることもありません。

当社のインテグリティ・ホットラインでは、Jabilが所在するすべての国に現地コールセンターを設置しています。現地コールセンターには、第三者のコンプライアンス専門家が常駐し、Jabilが使用するあらゆる言語での翻訳を提供することができます。研修を受けた専門家が、話を聞き、必要に応じて質問し、報告書を作成します。報告内容は、グローバル倫理・コンプライアンスチームに提供され、さらなる審査が行われ対処されます。現地の法律で認められている場合は、匿名で報告することができます。

国別の電話番号は、施設内に掲示されたJabilのインテグリティ・ホットラインのポスターで確認できます。または、http://jabilglobalcompliance.comにアクセスしてすべての電話番号のリストを確認することもできます。

追加情報が必要な場合もあります。匿名のままでいることを選択し、メールアドレスを提供することで、暗号化された通信ルートを通じて調査員があなたに連絡することができます。

あなたが使用する言語を話す、信頼できる従業員を頼ることもできます。そのような対応ができるように、現地のコンプライアンスアンバサダーを複数の拠点に配置しています（あなたの勤務地の配置状況についてはこちらで確認してください）。コンプライアンスアンバサダーはグローバル倫理・コンプライアンスチームによるトレーニングを受けており、管理職やJabilのインテグリティ・ホットラインに対して懸念を表明することに不安を感じる同僚の声に耳を傾けます。

必要に応じて、現地のコンプライアンスアンバサダーはグローバル倫理・コンプライアンスチームと内密に情報を共有し、さらなる審査が行われ対処されます。