Наши клиенты и партнеры

Мы избегаем конфликтов интересов

В этом разделе мы рассмотрим:

Потенциальные конфликты — Раскрытие информации — Правильные деловые решения

Наше обязательство

Мы никогда не позволяем личным интересам препятствовать принятию правильных деловых решений. Мы избегаем любых ситуаций, которые могут привести даже к видимости конфликта интересов.

Почему это важно

Конфликты интересов могут нанести ущерб нашей репутации. Принятие объективных и этичных решений помогает нашему бизнесу и укрепляет доверие к нам со стороны наших деловых партнеров и сообществ.

Как поступать правильно

  • Учитесь

    Научитесь распознавать конфликты интересов (это поможет их избегать).

  • Помните

    Помните, что конфликты могут возникать, и крайне важно сообщать о них, чтобы руководители могли помочь контролировать или устранять их.

  • Избегайте

    Заранее избегайте ситуаций, которые могут привести даже к видимости конфликта интересов.

  • Следуйте процессу

    Следуйте установленному процессу, чтобы сообщить о потенциальном конфликте и устранить его.

  • Обращайтесь к нам

Как это выглядит

Невозможно перечислить все ситуации, которые могут привести к конфликту, но существуют определенные обстоятельства, в которых возникновение конфликтов вероятно. Вот несколько примеров:

Наличие финансовой заинтересованности в деятельности компании, которая ведет бизнес с Jabil или которая может иным образом повлиять на бизнес Jabil. Это подразумевает наши собственные финансовые интересы, а также интересы родственников или близких друзей.

  • Романтические или сексуальные отношения с человеком, который прямо или косвенно является нашим руководителем.
  • Принятие или оказание влияния на деловые решения Jabil, которые приносят выгоду родственнику или близкому другу.
  • Ведение бизнеса с супругами, сожителями, партнерами, родственниками или близкими друзьями либо их трудоустройство. Сюда относятся: мать, отец, братья и сестры, дети, племянники и племянницы, бабушки и дедушки, двоюродные братья и сестры, тети и дяди, включая не только кровных родственников, но также связанных с вами вследствие брака или усыновления.
  • Трудоустройство родственника клиента или поставщика.

  • Выполнение работы по совместительству, что может помешать выполнению наших должностных обязанностей в Jabil или склонять нас к использованию рабочих часов или ресурсов Jabil в интересах такой работы.
  • Работа по совместительству в компании, которая конкурирует с Jabil или ведет бизнес с Jabil.
  • Ненадлежащее использование активов или влияния Jabil с целью продвижения или оказания помощи стороннему бизнесу.

Как поступать правильно — практические примеры

Сын коллеги подал резюме на вакансию в нашей команде. Это разрешено?

В процессе найма руководство и отдел кадров должны быть проинформированы об этих родственных отношениях. Руководители и специалисты отдела кадров при поддержке глобальной службы по вопросам этики и нормативно-правового соответствия (в случае необходимости) примут меры для устранения или контроля конфликта, если сыну коллеги будет предложена должность в команде.

Как поступать правильно — практические примеры

Моя супруга владеет компанией, которая хочет стать поставщиком Jabil. Мне нужно что-то сделать?

Да. Ваши семейные отношения могут создать конфликт интересов, который должен быть рассмотрен Jabil. Ознакомьтесь с политикой о конфликте интересов и сообщите о потенциальном конфликте, используя описанный процесс.

Как поступать правильно — практические примеры

Сотрудник поставщика спросил, может ли он порекомендовать свою дочь на должность в Jabil. Как мне следует поступить?

Дочь поставщика может подать резюме на вакансию в Jabil, но в процессе найма руководство и отдел кадров должны быть поставлены в известность о ее отношениях с компанией.

А в следующем разделе мы рассмотрим:

Подарки и развлечения — Государственные служащиеПротиводействие взяточничеству и коррупции

Продолжайте читать

Мы соблюдаем правила в отношении подарков и развлечений