Потенциальные конфликты — Раскрытие информации — Правильные деловые решения
Наши клиенты и партнеры
Мы избегаем конфликтов интересов
В этом разделе мы рассмотрим:
Наше обязательство
Мы никогда не позволяем личным интересам препятствовать принятию правильных деловых решений. Мы избегаем любых ситуаций, которые могут привести даже к видимости конфликта интересов.
Почему это важно
Конфликты интересов могут нанести ущерб нашей репутации. Принятие объективных и этичных решений помогает нашему бизнесу и укрепляет доверие к нам со стороны наших деловых партнеров и сообществ.
Как это выглядит
Невозможно перечислить все ситуации, которые могут привести к конфликту, но существуют определенные обстоятельства, в которых возникновение конфликтов вероятно. Вот несколько примеров:
Наличие финансовой заинтересованности в деятельности компании, которая ведет бизнес с Jabil или которая может иным образом повлиять на бизнес Jabil. Это подразумевает наши собственные финансовые интересы, а также интересы родственников или близких друзей.
- Романтические или сексуальные отношения с человеком, который прямо или косвенно является нашим руководителем.
- Принятие или оказание влияния на деловые решения Jabil, которые приносят выгоду родственнику или близкому другу.
- Ведение бизнеса с супругами, сожителями, партнерами, родственниками или близкими друзьями либо их трудоустройство. Сюда относятся: мать, отец, братья и сестры, дети, племянники и племянницы, бабушки и дедушки, двоюродные братья и сестры, тети и дяди, включая не только кровных родственников, но также связанных с вами вследствие брака или усыновления.
- Трудоустройство родственника клиента или поставщика.
- Выполнение работы по совместительству, что может помешать выполнению наших должностных обязанностей в Jabil или склонять нас к использованию рабочих часов или ресурсов Jabil в интересах такой работы.
- Работа по совместительству в компании, которая конкурирует с Jabil или ведет бизнес с Jabil.
- Ненадлежащее использование активов или влияния Jabil с целью продвижения или оказания помощи стороннему бизнесу.
Как поступать правильно — практические примеры
Сын коллеги подал резюме на вакансию в нашей команде. Это разрешено?
В процессе найма руководство и отдел кадров должны быть проинформированы об этих родственных отношениях. Руководители и специалисты отдела кадров при поддержке глобальной службы по вопросам этики и нормативно-правового соответствия (в случае необходимости) примут меры для устранения или контроля конфликта, если сыну коллеги будет предложена должность в команде.
Как поступать правильно — практические примеры
Моя супруга владеет компанией, которая хочет стать поставщиком Jabil. Мне нужно что-то сделать?
Да. Ваши семейные отношения могут создать конфликт интересов, который должен быть рассмотрен Jabil. Ознакомьтесь с политикой о конфликте интересов и сообщите о потенциальном конфликте, используя описанный процесс.
Как поступать правильно — практические примеры
Сотрудник поставщика спросил, может ли он порекомендовать свою дочь на должность в Jabil. Как мне следует поступить?
Дочь поставщика может подать резюме на вакансию в Jabil, но в процессе найма руководство и отдел кадров должны быть поставлены в известность о ее отношениях с компанией.
А в следующем разделе мы рассмотрим:
Подарки и развлечения — Государственные служащие — Противодействие взяточничеству и коррупции