
बोला – आम्ही ऐकत आहोत

तुमच्या वाट्याचे काम करा
सचोटी आणि नैतिकतेसाठीची आमची उच्च मानके राखण्यासाठी प्रत्येकाने आपापली भूमिका बजावली पाहिजे. तुम्हाला कोणत्याही संभाव्य चुकीची माहिती असल्यास, कृपया त्याची तक्रार करा, जेणेकरून परिस्थितीचे पुनरावलोकन करून त्यावर कृती केली जाऊ शकते.
तक्रार कशी करावी
कोणत्याही कर्मचाऱ्याला त्याचा विश्वास असलेल्या व्यक्तीकडे चिंता व्यक्त करता यावी यासाठी आमचे ओपन-डोअर धोरण तयार केले गेले आहे.
तपास आणि गोपनीयता
Jabil इंटिग्रिटी हॉटलाइन किंवा इतर कोणत्याही रिपोर्टिंग चॅनेलद्वारे प्रदान केलेली माहिती शक्य तितक्या व्याप्तीपर्यंत गोपनीय मानली जाईल. तपास जागतिक नैतिकता आणि अनुपालन कार्यसंघाद्वारे केला जाईल आणि त्यात इतर Jabil कर्मचारी किंवा बाह्य संसाधनांचा समावेश असू शकतो. कायद्यानुसार Jabil ला विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांची तक्रार करणे आवश्यक असू शकते.
जागतिक नैतिकता आणि अनुपालन कार्यसंघ याने निर्देशित केल्याशिवाय कंपनीमधील अधिकारी, व्यवस्थापक आणि कर्मचाऱ्यांसह कोणीही तपास करू शकत नाही. Jabil च्या कर्मचाऱ्यांनी सर्व तपासांना पूर्णपणे सहकार्य करणे आवश्यक आहे.

बदला घेणाऱ्यांबाबत शून्य सहिष्णुता
सद्भावनेने समस्येची तक्रार करणाऱ्या किंवा तपासात भाग घेणाऱ्या कोणाविरुद्धही बदला घेणे Jabil सहन करणार नाही. तुम्हाला वाटत असेल की तुम्ही बदला घेण्याचा अनुभव घेतला आहे किंवा साक्षीदार आहात, तर त्याची जागतिक नैतिकता आणि अनुपालन कार्यसंघ याच्याकडे तक्रार करा.
“सद्भावनेने” तक्रार करणे म्हणजे, तपासात कोणतेही उल्लंघन झाले नाही हे निर्धारित केले असले तरीही, उल्लंघन झाले आहे यावर विश्वास ठेवण्याचे कारण आहे आणि प्रामाणिक आणि अचूक माहिती प्रदान करण्याच्या प्रयत्नात तुम्ही प्रामाणिक आहात.

जबाबदारी आणि शिस्त
या आचारसंहितेचे, धोरणांचे किंवा कायद्याचे उल्लंघन केले जाते, तेव्हा योग्य शिस्तभंगाची कारवाई केली जाईल, ज्यामध्ये नोकरीवरून काढून टाकण्यापर्यंतचा समावेश आहे. काही कृतींमुळे कायदेशीर कार्यवाही, दंड किंवा फौजदारी खटला भरला जाऊ शकतो.