Legislació antimonopoli — Reunions entre competidors — Pràctiques anticompetitives
En aquesta secció, es cobreix el següent:
Legislació antimonopoli — Reunions entre competidors — Pràctiques anticompetitives
El nostre compromís
Creiem en la competència lliure i oberta. Guanyem els nostres avantatges competitius gràcies a la qualitat dels nostres productes, en comptes de pràctiques comercials poc ètiques o il·legals.
Cada país on operem té lleis que regeixen les relacions amb competidors, proveïdors, distribuïdors i clients. Mentre que els requisits legals varien, les lleis de competència justa (també anomenades “lleis antimonopoli” als EUA) generalment comparteixen el mateix objectiu: garantir que els mercats operen de manera eficient mitjançant els preus competitius, la llibertat d’elecció del client i la innovació.
Mai parleu amb els nostres competidors o comuniqueu als nostres competidors cap aspecte dels nostres preus, volums de vendes, clients o territoris.
No assistiu a una reunió amb un competidor on sigui probable que es discuteixi el tema dels preus o una altra informació delicada.
No us coordineu amb un competidor per coordinar les ofertes que es fan a un client.
Consulteu amb l’equip global d’ètica i compliment normatiu si teniu alguna pregunta o preocupació sobre les infraccions de les lleis anticompetència.
Les reunions de la indústria i les associacions comercials serveixen per a propòsits legítims i dignes. No obstant això, aquestes reunions congreguen competidors que podrien discutir assumptes de preocupació mútua i travessar la línia, potencialment. Fins i tot fer broma sobre temes inadequats, com ara estratègies de màrqueting o de preus, podria ser mal interpretat i transcendir.
Si la conversa es converteix en qualsevol classe de diàleg anticompetitiu, haureu de negar-vos a discutir l’assumpte, abandonar la conversa immediatament i informar de l’assumpte l’equip global d’ètica i compliment normatiu.
En la secció següent, es cobreix el següent:
Ciutadania corporativa — Dignitat i igualtat — Legislació laboral