Els nostres clients i socis

Evitem els conflictes d’interessos

En aquesta secció, es cobreix el següent:

Possibles conflictes — Divulgació — Procediments empresarials recomanats

El nostre compromís

Mai permetem que els interessos personals interfereixin en la presa de decisions empresarials adequades. Evitem totes les situacions que puguin arribar a causar un conflicte d’interessos.

Per què és important

Els conflictes d’interessos poden perjudicar la nostra reputació. Prendre decisions ètiques i imparcials ajuda al nostre negoci i millora la confiança dels nostres socis i les comunitats empresarials.

Com fem allò que és correcte

  • Apreneu

    Apreneu a reconèixer un conflicte d’interessos, la qual cosa us ajudarà a evitar-ne un.

  • Recordeu

    Recordeu que poden produir-se conflictes: el que és important és comunicar els conflictes perquè els responsables puguin ajudar-vos a gestionar-los o resoldre’ls.

  • Eviteu

    Eviteu proactivament situacions que puguin arribar a causar un conflicte d’interessos.

  • Seguiu

    Seguiu el procés prescrit per comunicar i resoldre un possible conflicte.

  • Contacteu

    Contacteu amb l’equip global d’ètica i compliment normatiu amb les vostres preguntes.

Quin aspecte té

No és possible enumerar totes les situacions que poden suposar un conflicte, però n'hi ha algunes en què el sorgiment de conflictes és més freqüent. Alguns exemples són els següents:

Tenir un interès financer en una empresa que fa negocis amb Jabil o que d’una altra manera podria afectar els seus negocis. Això inclou els nostres propis interessos financers, així com els dels nostres familiars o amics propers.

  • Mantenir una relació romàntica o sexual amb alguna persona a la qual hem de respondre, directament o indirectament.
  • Prendre o influir en decisions empresarials de Jabil que beneficien un membre de la família o un amic personal proper.
  • Fer negocis o contractar a un cònjuge, una parella domèstica o civil, un familiar o un amic personal proper. Això inclou: mares, pares, germans, fills, nebodes, nebots, avis, cosins i ties/oncles, tant de la família sanguínia com de la política o l’adoptiva.
  • Contractar un familiar d’un client o proveïdor.

  • Acceptar un treball que pot interferir amb les nostres responsabilitats a Jabil o temptar-nos a utilitzar les hores de treball o els actius de Jabil per dur-lo a terme.
  • Acceptar un segon treball en una empresa que competeix amb Jabil o fa negocis amb Jabil de qualsevol manera.
  • Utilitzar els actius o influències de Jabil de manera incorrecta per promoure o col·laborar en un negoci extern.

Fer el correcte: aplicació pràctica

El fill d’un company ha sol·licitat una feina en el nostre equip. Està permès?

Aquesta relació ha de ser comunicada a la direcció i a recursos humans durant el procés de contractació. La direcció i recursos humans, amb l’assessorament que correspongui de l’equip global d’ètica i compliment normatiu, treballaran per eliminar o gestionar el conflicte si finalment se li ofereix un lloc a l’equip.

Fer el correcte: aplicació pràctica

La meva parella formal és propietària d’una empresa que aspira a ser proveïdor de Jabil. Hauria de fer alguna cosa?

Sí. Aquesta relació podria crear un conflicte d’interessos que ha de ser revisat per Jabil. Llegiu la política de conflictes d’interessos i comuniqueu el possible conflicte seguint el procés descrit.

Fer el correcte: aplicació pràctica

Un empleat d’un proveïdor va preguntar-me si podia recomanar la seva filla per a un treball a Jabil. Què he de fer?

La filla del proveïdor pot sol·licitar feina a Jabil, però la seva relació amb la companyia ha de ser revelada a la direcció i a recursos humans durant el procés de contractació.

Més informació

En la secció següent, es cobreix el següent:

Regals i entreteniment — Funcionaris públics — Antisuborn i anticorrupció

Continua llegint

Seguim les nostres directrius de regals i entreteniment

Secció següent