Un missatge de Mike Dastoor
A Jabil ens esforcem cada dia per tenir un impacte positiu en el món, sigui a través de la gamma de productes que fabriquem per als nostres clients o a través del nostre compromís amb les comunitats.
La nostra cultura de confiança, responsabilitat i integritat es fonamenta en valors i dona suport a totes les nostres iniciatives. Guia les nostres interaccions, alhora que promou la innovació i la gestió ambiental. Aquests principis fonamentals són crucials per assolir els nostres objectius i estan presents en tots els aspectes de les nostres operacions.
Per promoure i desenvolupar la nostra cultura i els nostres valors, em complau presentar el Codi de conducta de Jabil, un document fonamental que estableix els estàndards i els valors que sustenten la nostra conducta organitzativa i els processos de presa de decisions. El Codi estableix unes expectatives clares per a tots els empleats i empleades, des del nostre equip directiu fins a les noves incorporacions, posant l’accent en les interaccions amb companys de feina, clients i la societat en general.
El nostre Codi és més que un conjunt de regles; actua com un mirall que reflecteix els nostres valors i la nostra dedicació per dur a terme negocis d’una manera que beneficiï totes les parts interessades. En mantenir aquests estàndards, cultivem la confiança i la seguretat en la nostra empresa i fomentem un lloc de treball inclusiu, respectuós i segur per a tothom. Animo tots els empleats a explorar i interioritzar el Codi i que encarnin els seus principis en tot allò que facin. Animo tots els líders de l’empresa no només establir el to als nivells superiors de les seves respectives àrees i plantes, sinó a liderar com a exemple per als altres.
Tot i que el Codi no inclou tots els escenaris possibles, us insto a plantejar qualsevol dubte o qüestió al vostre supervisor immediat, a un representant de recursos humans o l’equip global d’ètica i compliment normatiu. A Jabil, encoratgem una cultura basada en “aixecar la veu” i tenim tolerància zero per a les represàlies contra qualsevol persona que denunciï un problema de bona fe o participi en una investigació.
A mesura que ens esforcem per ser el proveïdor de solucions de fabricació més avançades tecnològicament i de confiança, demano a totes les persones que llegeixen aquest Codi que respectin els més alts estàndards d’ètica i valors en totes les seves accions i paraules. La reputació de la nostra organització depèn de la integritat personal que mostri per cada membre del nostre equip.
Estenc el meu sincer agraïment pel vostre suport i dedicació, ja que col·lectivament dirigim a Jabil cap a l’èxit continu. Junts, sempre farem allò que sigui correcte i liderarem amb integritat.
Mike Dastoor
CEO, Jabil