Les vostres responsabilitats
Les vostres responsabilitats
-
Actueu amb integritat
Heu d’actuar amb integritat i comportar-vos de manera professional i ètica. El vostre comportament ens reflecteix a tots nosaltres i afecta la reputació de Jabil.
-
Pareu atenció
Heu de familiaritzar-vos amb la informació continguda en aquest Codi i amb les polítiques relacionades. Pareu atenció a les polítiques que s’apliquen a la vostra feina.
-
Informeu de conductes sospitoses
Informeu de conductes que sospiteu que puguin ser il·legals o poc ètiques mitjançant els recursos que apareixen en aquest Codi. Fins i tot si no sabeu què fer en una situació, poseu-vos en contacte amb els recursos adequats i demaneu orientació.
-
Recordeu
Recordeu que mai no hi ha una excusa per infringir la llei, el nostre Codi o qualsevol política de Jabil.
Altres responsabilitats dels líders de Jabil
Per tal de promoure la consciència d’aquest Codi i les polítiques associades, Jabil duu a terme una formació anual i general sobre el Codi de conducta, així com formacions periòdiques sobre polítiques específiques. S’espera que tots els directius facin a les seves organitzacions responsables de la plena participació i realització d’aquestes formacions.
Els líders i els supervisors tenen deures addicionals per ajudar-nos a complir els nostres alts estàndards d’integritat:
- Predicar amb l’exemple i ser un model a seguir pel que fa a una conducta ètica. Com a líder, sou responsable del compliment de la vostra organització.
- Conèixer els requisits de compliment del vostre equip.
- Comunicar de quina manera aquest Codi, les polítiques i les pràctiques comercials s’apliquen al treball diari del vostre equip.
- Crear un entorn on els empleats entenguin les seves responsabilitats ètiques i se sentin còmodes plantejant preocupacions sense por de represàlies.
- Considerar l’ètica i el compliment com a factors clau a l’hora d’avaluar i premiar els empleats.
- Destacar la importància d’aquest Codi i reforçar el compromís de Jabil per dur a terme negocis ètics.
- Els resultats empresarials mai són més importants que la integritat.
- Saber quan derivar els problemes, denunciar les infraccions i sol·licitar l’ajuda de l’equip global d’ètica i compliment normatiu.
- Garantir que s’aplica la nostra posició de tolerància zero amb les represàlies.