Unsere Welt

Wir bleiben im Wettbewerb stets fair

In diesem Abschnitt werden folgende Themen behandelt:

Wettbewerbsgesetze – Treffen mit Wettbewerbern – Wettbewerbswidrige Themen

Unsere Verpflichtung

Wir glauben an freien und offenen Wettbewerb. Unsere Wettbewerbsvorteile erlangen wir durch die Qualität unserer Produkte und nicht durch unethische oder illegale Geschäftspraktiken.

Warum das wichtig ist

Jedes Land, in dem wir tätig sind, hat Gesetze, die unsere Beziehungen zu Wettbewerbern, Lieferanten, Vertriebspartnern und Kunden regeln. Auch wenn die gesetzlichen Vorgaben unterschiedlich sind, verfolgen die Wettbewerbsgesetze (in den USA auch Kartellgesetze genannt) im Allgemeinen dasselbe Ziel: das effiziente Funktionieren der Märkte durch wettbewerbsfähige Preise, Wahlmöglichkeiten für Kunden und Innovation sicherzustellen.

Wie wir das Richtige tun

  • Nie ansprechen

    Sprechen Sie niemals mit Wettbewerbern über jegliche Aspekte unserer Preise, Verkaufszahlen, Kunden oder Gebiete und machen Sie diesbezüglich auch keine Andeutungen.

  • Treffen mit Wettbewerbern

    Nehmen Sie nicht an Treffen mit Wettbewerbern teil, bei denen über Preise oder andere vertrauliche Informationen gesprochen werden könnte.

  • Keine Koordinierung

    Stimmen Sie sich nicht mit Wettbewerbern darüber ab, die Angebote an einen Kunden in einer Ausschreibung zu koordinieren.

  • Fragen stellen

    Wenden Sie sich an das Global Ethics and Compliance Team, wenn Sie Fragen oder Bedenken bezüglich Verstößen gegen das Wettbewerbsrecht haben.

In der Praxis

Die Treffen von Branchen- und Wirtschaftsverbänden dienen legitimen und lohnenden Zwecken. Jedoch kommen bei diesen Treffen Wettbewerber zusammen, die Fragen von beiderseitigem Interesse erörtern und dabei Grenzen überschreiten können. Selbst Witze über unangemessene Themen wie Marketing- oder Preisstrategien können falsch interpretiert und falsch wiedergegeben werden.

Wenn das Gespräch auf ein wettbewerbswidriges Thema kommt, sollten Sie sich weigern, darüber zu sprechen, das Gespräch sofort verlassen und dem Global Ethics and Compliance Team mitteilen, was passiert ist.

Im nächsten Abschnitt werden folgende Themen behandelt:

Unternehmensverantwortung – Würde und Gleichheit – Arbeitsrecht

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