Unsere Mitarbeiter

Wir sorgen für einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz

In diesem Abschnitt werden folgende Themen behandelt:

Sicherheit am Arbeitsplatz – Körperliche Gesundheit – Psychische Gesundheit

Unsere Verpflichtung

Die körperliche und psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität. Wir achten aufeinander, damit unsere Kollegen, Auftragnehmer und Besucher stets sicher sind.

Warum das wichtig ist

Nichts ist wichtiger, als für die Sicherheit und Gesundheit von uns allen zu sorgen. Wir haben eine gemeinsame und individuelle Verantwortung, wachsam zu sein, Verfahren zu befolgen und uns bei Bedenken zu Wort zu melden.

Wie wir das Richtige tun

  • Sicheres Arbeitsumfeld

    Sorgen Sie für eine sichere Arbeitsumgebung und handeln Sie proaktiv, um Verletzungen am Arbeitsplatz zu minimieren und zu verhindern.

  • Notfallverfahren

    Machen Sie sich mit den Notfall- und Sicherheitsverfahren vertraut, die an Ihrem Arbeitsplatz gelten.

  • Niemals umgehen

    Versuchen Sie niemals, Verfahren für Sicherheit oder Umweltschutz zu umgehen.

  • Kein Alkohol und keine Drogen

    Führen Sie keine Tätigkeiten für Jabil durch, wenn Sie unter dem Einfluss von Alkohol oder Drogen stehen, wozu auch verschreibungspflichtige und frei verkäufliche Medikamente gehören.

  • Beim Fahren keine Nachrichten schreiben

    Während Sie geschäftlich ein Fahrzeug führen, schreiben Sie keine E-Mails oder Textnachrichten und surfen Sie nicht im Internet.

  • Auftragnehmern helfen

    Helfen Sie Auftragnehmern und Geschäftspartnern, unsere Sicherheits- und Umweltschutzverfahren zu verstehen und zu befolgen.

  • Vorgesetzte informieren

    Informieren Sie Ihren Vorgesetzten über unsichere Bedingungen.

  • Unfälle melden

    Melden Sie Arbeitsunfälle sofort einem Vorgesetzten, egal wie geringfügig sie sind. Gehen Sie nie davon aus, dass bereits jemand anderes Meldung erstattet hat.

  • Keinen Druck ausüben

    Wenn Sie Vorgesetzter sind, setzen Sie Ihre Mitarbeiter niemals unter Druck, Verletzungen am Arbeitsplatz nicht zu melden.

Gewalt am Arbeitsplatz

Gewalt jeglicher Art wird bei Jabil nicht geduldet. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitern und Besuchern unserer Räumlichkeiten eine sichere Arbeitsumgebung zu bieten. Folgendes Verhalten wird nicht toleriert:

  • Drohungen oder einschüchterndes Verhalten gegenüber anderen, sei es physisch oder mündlich, aus welchem Grund auch immer.
  • Vandalismus, Brandstiftung oder andere kriminelle Handlungen.
  • Waffen in den Räumlichkeiten von Jabil.

Im nächsten Abschnitt werden folgende Themen behandelt:

Nachhaltigkeit – Erhaltung von Ressourcen – Umweltvorschriften

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