Przepisy dotyczące konkurencji — Poprzedni pracodawcy — Uczciwa konkurencja
Kodeks postępowania
Nasi klienci i partnerzy
Właściwie zbieramy informacje o konkurencji
W tej sekcji omówimy:
Nasze zobowiązanie
Informacje o konkurencji zdobywamy wyłącznie za pomocą środków prawnych i nigdy poprzez wprowadzanie w błąd lub jakiekolwiek zachowanie, które można by uznać za „szpiegostwo” lub „inwigilację”.
Dlaczego jest to ważne
Silna konkurencja stymuluje innowacje, które pomagają nam osiągać wyniki na miarę naszego potencjału. Przestrzegamy przepisów dotyczących konkurencji, ponieważ takie postępowanie gwarantuje, że wspieramy potrzeby naszych klientów, zapewniając im najlepszą możliwą na rynku obsługę.
Jak robimy to, co słuszne
-
Brak oszustw
Nigdy nie dopuszczamy się oszustwa ani nie wprowadzamy w błąd w celu uzyskania informacji biznesowych.
-
Nowi pracownicy
Szanujemy fakt, że nowi pracownicy mają obowiązek nie wykorzystywać ani nie ujawniać poufnych informacji swoich poprzednich pracodawców.
-
Konsultuj się z przełożonym
W razie jakichkolwiek pytań dotyczących zgodności określonych działań w zakresie konkurencji z Kodeksem niezwłocznie konsultujemy się z przełożonym lub działem prawnym.
W następnej sekcji omówimy:
Przeciwdziałanie przekupstwu i korupcji — Gratyfikacje — Urzędnicy państwowi