我们尊重人权

我们如何正确行事

• 禁止强迫劳动

  就业应该是一种自由选择。强迫劳动、抵押劳动或契约劳动、非自愿囚禁劳动、奴役或贩卖人口是绝对不可接受的。

• 禁止雇用童工

  绝不能在制造的任何环节雇用童工。

• 工作时间

  除紧急或异常情况外，每周工作时间（包括加班时间）不得超过 60 小时。每 7 天至少允许员工休息 1 天。

• 工资法

  工资和福利必须符合所有适用的工资法，包括与最低工资、加班时间和法定福利相关的法律。

• 禁止非人道待遇

  禁止严酷和非人道的待遇，包括性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体胁迫或言语侮辱；员工也不应受到此类待遇的威胁。

• 工会

  必须尊重所有员工组建和加入工会、集体谈判和参加和平集会的权利，以及员工不参与此类活动的权利。

• 杜绝骚扰行为

  工作场所应当杜绝骚扰和非法歧视行为。