工作场所安全 – 身体健康 – 心理健康
我们的员工
我们维系安全、健康和有保障的工作场所
在本节中,我们将介绍:

我们的承诺
员工的身心健康是我们最优先考虑的事项。我们互相关照,确保我们的同事、承包商和访客的安全。
为何这一点很重要
维护每个人的安全、健康和保障高于一切。我们的共同责任和个人责任是保持警惕、遵循相关规程,并在出现令人担忧的情况时勇于直言。

我们如何正确行事
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安全环境
帮助维护安全的工作环境,并积极减少和预防工作场所的伤害。
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应急程序
了解适用于您工作场所的应急和安全程序。
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切勿绕过
切勿绕过或“规避”安全和环保规程。
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禁止酗酒和药物滥用
在受到酒精或任何药物(包括处方药和非处方药)影响的情况下,请勿开展捷普业务活动。
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驾车时切勿使用手机
切勿在因公驾车时发送电子邮件、上网或发短信。
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帮助承包商
帮助承包商和商业伙伴了解并遵守我们的安全和环保规程。
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提醒主管
提醒主管留意任何不安全的情况。
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报告受伤情况
无论工伤程度如何轻微,都应立即向主管报告。切勿假设已有他人报告。
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切勿施压
如果您是主管,切勿向员工施加压力,要求他们不要报告工作场所受伤情况。
工作场所暴力
捷普绝不容许任何形式的暴力。我们致力于为员工和公司场所的来访者提供安全的工作环境。我们绝不容忍下列行为:
- 在任何时候以任何理由威胁或恐吓他人,无论是肢体还是口头形式。
- 蓄意破坏、纵火或其他犯罪活动。
- 在捷普的任何场所携带武器。
在下一节中,我们将介绍:
可持续发展 -节约资源- 环境法规