हम मानवाधिकारों का सम्मान करते हैं

हम सही काम कैसे करते हैं

• कोई बंधुआ मज़दूरी नहीं

  रोज़गार एक स्वतंत्र विकल्प होना चाहिए। जबरन, बंधुआ या अनुबंधित श्रम, अनैच्छिक जेल श्रम, गुलामी या व्यक्तियों की तस्करी कभी भी स्वीकार्य नहीं है।

• कोई बाल श्रम नहीं

  उत्पादन के किसी भी चरण में बाल श्रम का उपयोग कभी नहीं किया जाना चाहिए।

• काम के घंटे

  आपातकालीन या असामान्य स्थितियों को छोड़कर, कार्य के घंटे ओवरटाइम सहित प्रति सप्ताह 60 घंटो से अधिक नहीं होने चाहिए। श्रमिकों को हर सात दिन में कम से कम एक दिन की छुट्टी दी जानी चाहिए।

• वेतन कानून

  मजदूरी और लाभ सभी लागू मजदूरी कानूनों के अनुरूप होने चाहिए, जिनमें न्यूनतम मजदूरी, ओवरटाइम घंटे और कानूनी रूप से अनिवार्य लाभ से संबंधित कानून भी शामिल हैं।

• कोई अमानवीय व्यवहार नहीं

  यौन उत्पीड़न, यौन दुर्व्यवहार, शारीरिक दंड, मानसिक या शारीरिक दबाव या मौखिक दुर्व्यवहार सहित कठोर और अमानवीय व्यवहार निषिद्ध है; न ही श्रमिकों को ऐसे व्यवहार की धमकी दी जानी चाहिए।

• ट्रेड यूनियन

  ट्रेड यूनियनों को बनाने और उसमें शामिल होने, सामूहिक रूप से सौदेबाजी करने और शांतिपूर्ण सभा में शामिल होने के सभी कर्मचारियों के अधिकार – साथ ही ऐसी गतिविधियों से दूर रहने के कर्मचारियों के अधिकार – का सम्मान किया जाना चाहिए।

• कोई उत्पीड़न नहीं

  कार्यस्थल उत्पीड़न और गैरकानूनी भेदभाव से मुक्त होना चाहिए।