我们的《准则》

您的责任

您的责任

  • 诚信

    恪守诚信,以专业和道德的方式行事。您的行为体现了捷普全体员工以及捷普公司的声誉。

  • 留意

    熟悉《准则》和相关政策中包含的信息。请留意适用于您工作的政策。

  • 报告

    使用《准则》中列出的资源报告疑似违法或不道德的行为。即使您无法确定某一情况的性质,也可以主动联系并寻求指导。

  • 谨记事项

    请记住,任何理由都不能成为违反法律、我们的《准则》或任何捷普政策的借口。

捷普领导人的额外责任

为了提高对《准则》和相关政策的认识,捷普每年举办一次“全球行为准则培训”,并定期举办关于特定政策的培训。所有管理人员都应要求其组织负责全面参与和完成这些培训。

领导和主管还需要承担额外的职责,以帮助我们达成高标准的诚信要求:

  • 以身作则,树立道德行为的典范。作为领导者,您有责任确保组织的合规性。
  • 了解团队的合规性要求。
  • 传达《准则》、政策和业务实践如何适用于团队的日常工作。
  • 营造一种环境,让员工了解自己的道德责任,放心提出关切事项而不必担心遭到报复。
  • 在评估和奖励员工时,将道德与合规性视为关键考量因素。
  • 强调《准则》的重要性,并强化捷普开展合乎道德的业务的承诺。
  • 强调业务成就的重要性绝对不得超越诚信。
  • 了解何时上报问题、报告违规行为以及寻求全球道德与合规团队的帮助。
  • 坚守我们对报复的零容忍立场。
继续阅读

做出正确的决策