Leyes antimonopolio; reuniones de competidores; discusión anticompetitiva
Código de Conducta
Nuestro Mundo
Competimos de Manera Justa
En esta sección, trataremos lo siguiente:
Nuestro Compromiso
Creemos en la competencia libre y abierta. Obtenemos nuestras ventajas competitivas a través de la calidad de nuestros productos, en lugar de a través de prácticas comerciales no éticas o ilegales.
Por Qué es Importante
Cada país donde operamos tiene leyes que rigen las relaciones con los competidores, proveedores, distribuidores y clientes. Si bien los requisitos legales cambian, las leyes de competencia justa (también llamadas “leyes antimonopolio” en los Estados Unidos) generalmente comparten el mismo objetivo: garantizar que los mercados funcionen de manera eficiente al proporcionar precios competitivos, opciones de clientes e innovación.
Cómo Hacemos lo Correcto
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Nunca señalar
Nunca hable ni señale a nuestros competidores sobre ningún aspecto de nuestros precios, cantidad de ventas, clientes o territorios.
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Reuniones con competidores
No asista a una reunión con un competidor en la que sea probable que se discuta el tema de precio u otra información sensible.
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No coordinar
No llegue a un acuerdo con un competidor para coordinar las ofertas que se le presentarán al cliente.
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Hacer preguntas
Consulte con el Equipo Global de Ética y Cumplimiento si tiene alguna pregunta o inquietud sobre las infracciones de las leyes anticompetencia.
Lo que Parece
Las reuniones de asociaciones industriales y comerciales tienen objetivos legítimos y valiosos. Sin embargo, estas reuniones congregan a competidores que podrían analizar asuntos de interés mutuo y potencialmente cruzar la línea. Incluso bromear sobre temas inapropiados, como estrategias de marketing o precios, podría malinterpretarse e informarse erróneamente.
Si la conversación se convierte en cualquier tipo de debate anticompetitivo, debe negarse a analizar el asunto, dejar la conversación de inmediato e informar lo que sucedió al Equipo Global de Ética y Cumplimiento.
En la siguiente sección, trataremos lo siguiente:
Ciudadanía corporativa; dignidad e igualdad; leyes laborales