Posibles conflictos; divulgación; buenas decisiones comerciales
Nuestros Clientes y Socios
Evitamos los Conflictos de Intereses
En esta sección, trataremos lo siguiente:
Nuestro Compromiso
Nunca permitimos que los intereses personales interfieran en la toma de buenas decisiones comerciales. Evitamos todas las situaciones que puedan dar lugar incluso a la aparición de un conflicto de intereses.
Por Qué es Importante
Los conflictos de intereses pueden dañar nuestro prestigio. Tomar decisiones imparciales y éticas ayuda a nuestro negocio y genera confianza con nuestros socios comerciales y comunidades.
Lo que Parece
No es posible enumerar todas las situaciones que podrían presentar un conflicto, pero existen ciertas situaciones en las que pueden surgir conflictos. Algunos ejemplos son:
Tener un interés financiero en una compañía que hace negocios con o que de otra manera podría afectar el negocio de Jabil. Esto incluye nuestros propios intereses financieros, así como los de nuestros familiares o amigos cercanos.
- Salir o tener una relación romántica o sexual con una persona a la que informamos, ya sea directa o indirectamente.
- Tomar o influir en las decisiones de negocios de Jabil que benefician a un familiar o un amigo cercano.
- Hacer negocios con, o emplear, a un cónyuge, pareja de hecho o civil, pariente o a un amigo cercano. Incluye: madre, padre, hermanos, hijos, sobrinos/sobrinas, abuelos, primos y tías/tíos, ya sean por sangre, matrimonio o adopción.
- Emplear al familiar de un cliente o proveedor.
- Aceptar un trabajo que pueda interferir en nuestro trabajo en Jabil o tentarnos a utilizar el horario laboral o los activos de Jabil para realizar ese trabajo.
- Aceptar un segundo trabajo en una compañía que compite con Jabil o hace negocios con Jabil de cualquier manera.
- Utilizar de manera indebida los activos o las influencias de Jabil para promover o ayudar a un negocio externo.
Hacer lo correcto: en acción
P
El hijo de un colega solicita un empleo en nuestro equipo. ¿Está permitido esto?
R
Se debe informar a la gerencia y al Departamento de Recursos Humanos sobre esta relación durante el proceso de contratación. El liderazgo y el Departamento de Recursos Humanos, con la orientación del Equipo Global de Ética y Cumplimiento, según sea necesario, trabajarán para eliminar o gestionar el conflicto si se ofrece al hijo un puesto en el equipo.
Hacer lo correcto: en acción
P
Mi cónyuge es dueño de una compañía que quiere ser un proveedor de Jabil. ¿Debo tomar alguna medida?
R
Sí. Esta relación podría crear un conflicto de intereses que Jabil debe revisar. Revise la Política de conflictos de interés e informe el conflicto potencial mediante el proceso descrito.
Hacer lo correcto: en acción
P
Un empleado de un proveedor preguntó si podía recomendar a su hija para un trabajo en Jabil. ¿Qué debo hacer?
R
La hija del proveedor puede solicitar un trabajo en Jabil, pero su relación con la Compañía debe informarse a la gerencia y al Departamento de Recursos Humanos durante el proceso de contratación
Obtenga más información
En la siguiente sección, trataremos lo siguiente:
Regalos y entretenimiento; funcionarios gubernamentales;antisoborno y anticorrupción