Un mensaje de Mike Dastoor

En Jabil, nos esforzamos todos los días por lograr un impacto positivo en el mundo, ya sea a través de la gama de productos que fabricamos para nuestros clientes o a través de nuestro compromiso con nuestras comunidades.

Nuestra cultura de confianza, responsabilidad e integridad basada en valores sirve como base para todo lo que hacemos. Influye en nuestras interacciones e impulsa la innovación, y promueve la gestión ambiental. Estos principios básicos son fundamentales para nuestro éxito y se extienden a todos los aspectos de nuestras operaciones.

Para promover y desarrollar nuestra cultura y valores, me complace presentar el Código de Conducta (Código) de Jabil, un documento fundamental que articula los estándares y valores que sustentan nuestra conducta organizacional y los procesos de toma de decisiones. El Código establece expectativas claras para todos los empleados, desde nuestro equipo de liderazgo hasta nuestros nuevos empleados, y hace hincapié en las interacciones con colegas, clientes y la sociedad en general.

Nuestro Código es más que un conjunto de reglas; sirve como un marco en el que se reflejan nuestros valores y dedicación para realizar negocios de una manera que beneficie a todas las partes interesadas. Al cumplir con estos estándares, promovemos la confianza y la seguridad en nuestra compañía y fomentamos un lugar de trabajo inclusivo, respetuoso y seguro para todas las personas. Animo a cada empleado a analizare internalizar el Código, y a incorporar sus principios en todo su trabajo. Exhorto a todos los líderes de la compañía a no solo marcar las pautas de sus respectivas áreas y sitios, sino a actuar como ejemplo para otras personas.

Si bien es posible que en el Código no se cubran todas las situaciones con las que se encuentre, le insisto a que plantee cualquier pregunta o problema a su supervisor inmediato, un representante de Recursos Humanos o al Equipo Global de Ética y Cumplimiento. En Jabil, fomentamos una cultura de ¡Decir Algo! (¡Di Algo!) y no toleramos ningún tipo de represalias contra cualquier persona que informe un problema de buena fe o participe en una investigación.

A medida que nos esforzamos por ser el proveedor de soluciones de fabricación más confiable y avanzado tecnológicamente, les solicito a cada uno de ustedes que mantengan los más altos estándares de ética y valores en todas sus acciones y palabras. El prestigio de nuestra organización se basa en la integridad personal que muestra cada miembro de nuestro equipo.

Expreso mi sincera gratitud por su apoyo y dedicación mientras dirigimos justos a Jabil hacia el éxito continuo. Juntos, hagamos siempre lo correcto y lideremos con integridad.

Mike Dastoor

Director ejecutivo, Jabil