Nuestro Código

Sus Responsabilidades

Female employee in an office looking through documents

Sus Responsabilidades

  • Integridad

    Actuar con integridad y comportarse de manera profesional y ética. Su comportamiento se refleja en todos nosotros y en el prestigio de Jabil.

  • Preste Atención

    Conozca la información que se encuentra en este Código y las políticas relacionadas. Preste atención a las políticas que se aplican a su trabajo.

  • Denuncie

    Denuncie cualquier comportamiento ilegal o no ético mediante los recursos enumerados en este Código. Incluso si no está seguro acerca de una situación, comuníquese y pida orientación.

  • Recuerde

    Recuerde, nunca hay una excusa para infringir la ley, nuestro Código o cualquier política de Jabil.

Responsabilidades adicionales de los líderes de Jabil

Con el fin de promover el conocimiento de este Código y de las políticas relacionadas, Jabil realiza anualmente una capacitación global sobre el Código de Conducta, así como capacitaciones periódicas sobre políticas específicas. Se espera que todos los líderes exijan a sus organizaciones la responsabilidad de la plena participación y finalización de esas actividades de capacitación.

Los líderes y supervisores tienen deberes adicionales para ayudarnos a cumplir con nuestros altos estándares de integridad:

  • Predicar con el ejemplo y ser un modelo a seguir para el comportamiento ético. Como líderes, son responsables de garantizar que su organización cumpla con las normas.
  • Comprender los requisitos de cumplimiento de su equipo.
  • Comunicar cómo este Código, las políticas y las prácticas comerciales se aplican al trabajo diario de su equipo.
  • Crear un ambiente en el que los empleados comprendan sus responsabilidades éticas y se sientan cómodos al plantear inquietudes sin temor a represalias.
  • Considerar la ética y el cumplimiento como factores clave a la hora de evaluar y recompensar a los empleados.
  • Enfatizar la importancia de este Código y reforzar el compromiso de Jabil con la realización de negocios éticos.
  • Subrayar que los resultados empresariales nunca son más importantes que la integridad.
  • Saber cuándo escalar los problemas, informar infracciones y obtener asistencia del Equipo Global de Ética y Cumplimiento.
  • Asegurarse de que se aplique nuestra posición de tolerancia cero en represalias.
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Tomar la Decisión Correcta

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