Sus Responsabilidades

Sus Responsabilidades
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Integridad
Actuar con integridad y comportarse de manera profesional y ética. Su comportamiento se refleja en todos nosotros y en el prestigio de Jabil.
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Preste Atención
Conozca la información que se encuentra en este Código y las políticas relacionadas. Preste atención a las políticas que se aplican a su trabajo.
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Denuncie
Denuncie cualquier comportamiento ilegal o no ético mediante los recursos enumerados en este Código. Incluso si no está seguro acerca de una situación, comuníquese y pida orientación.
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Recuerde
Recuerde, nunca hay una excusa para infringir la ley, nuestro Código o cualquier política de Jabil.
Responsabilidades adicionales de los líderes de Jabil
Con el fin de promover el conocimiento de este Código y de las políticas relacionadas, Jabil realiza anualmente una capacitación global sobre el Código de Conducta, así como capacitaciones periódicas sobre políticas específicas. Se espera que todos los líderes exijan a sus organizaciones la responsabilidad de la plena participación y finalización de esas actividades de capacitación.
Los líderes y supervisores tienen deberes adicionales para ayudarnos a cumplir con nuestros altos estándares de integridad:
- Predicar con el ejemplo y ser un modelo a seguir para el comportamiento ético. Como líderes, son responsables de garantizar que su organización cumpla con las normas.
- Comprender los requisitos de cumplimiento de su equipo.
- Comunicar cómo este Código, las políticas y las prácticas comerciales se aplican al trabajo diario de su equipo.
- Crear un ambiente en el que los empleados comprendan sus responsabilidades éticas y se sientan cómodos al plantear inquietudes sin temor a represalias.
- Considerar la ética y el cumplimiento como factores clave a la hora de evaluar y recompensar a los empleados.
- Enfatizar la importancia de este Código y reforzar el compromiso de Jabil con la realización de negocios éticos.
- Subrayar que los resultados empresariales nunca son más importantes que la integridad.
- Saber cuándo escalar los problemas, informar infracciones y obtener asistencia del Equipo Global de Ética y Cumplimiento.
- Asegurarse de que se aplique nuestra posición de tolerancia cero en represalias.