
De culturele hoeksteen van onze manier van zakendoen is onze integriteit. Alle interacties met klanten, leveranciers, aandeelhouders en collega’s worden uitgevoerd met de grootst mogelijke integriteit, eerlijkheid en wederzijds respect.
We streven voortdurend naar uitmuntendheid. We zijn nooit tevreden met wie we vandaag zijn. We handelen snel en nemen berekende risico’s; en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. We denken creatief en innoveren om ervoor te zorgen dat we morgen nog beter kunnen en zullen zijn.
We streven naar een team dat veilig, geïnspireerd, gerespecteerd, uitgedaagd, empowered en toegewijd is. We omarmen diversiteit, zelfverbetering en professionele groei; en we hebben plezier! We werken samen om onze gemeenschappen en het milieu te verbeteren. We doen altijd ‘wat juist is’ en we werken samen om elkaar – en Jabil – te helpen slagen.
Onze strategische zakelijke partnerschappen met klanten en leveranciers leveren allemaal aandeelhouderswaarde op. We zijn blij met onze klanten en partners en laten deze relaties groeien door onze dagelijkse werkzaamheden uit te voeren op een respectvolle, eerlijke en concurrerende manier.
We zijn een beursgenoteerd bedrijf. We zijn het aan onze aandeelhouders verplicht om de waarde van hun investering te verhogen en deze krachtig te beschermen. We zijn het aan hen verplicht om voortdurend ‘te doen wat juist is’ in elk aspect van ons bedrijf. Dat betekent dat we concurrerend en ethisch op ons best moeten zijn en elke dag moeten streven naar het vergroten van de aandeelhouderswaarde.