Een bericht van Mike Dastoor
Bij Jabil streven we er elke dag naar om een positieve impact te hebben op de wereld, of dat nu is door de reeks producten die we voor onze klanten maken of door onze betrokkenheid bij onze gemeenschappen.
Onze op waarden gebaseerde cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid en integriteit vormt de basis voor alles wat we doen. Deze beïnvloedt onze interacties en stimuleert innovatie en bevordert milieubeheer. Deze kernprincipes zijn cruciaal voor ons succes en werken door in elk aspect van onze activiteiten.
Om onze cultuur en waarden te bevorderen en te ontwikkelen, heb ik hierbij het genoegen de gedragscode (Code) van Jabil te introduceren. In dit cruciale document worden de normen en waarden verwoord die ten grondslag liggen aan ons gedrag binnen de organisatie en onze besluitvormingsprocessen. In de Code zijn duidelijke verwachtingen vastgelegd voor alle medewerkers, van ons leiderschapsteam tot onze nieuwste collega’s, waarbij de nadruk ligt op de omgang met collega’s, klanten en de maatschappij in het algemeen.
Onze Code is meer dan een verzameling regels; het is een spiegel die onze waarden en toewijding laat zien om zaken te doen op een manier die alle belanghebbenden ten goede komt. Door ons aan deze normen te houden, kweken we vertrouwen en zekerheid in ons bedrijf en koesteren we een inclusieve, respectvolle en veilige werkplek voor iedereen. Ik moedig alle medewerkers aan om de Code te verkennen en te gebruiken, en de principes ervan in al hun werk te verankeren. Ik moedig alle leidinggevenden in het bedrijf aan om niet alleen de toon te zetten in hun respectieve werkgebieden en vestigingen, maar om anderen het goede voorbeeld te geven.
Hoewel de Code misschien niet elk scenario behandelt dat u tegenkomt, raad ik u aan om vragen of problemen te bespreken met uw directe leidinggevende, een medewerker van Personeelszaken of het Global Ethics and Compliance Team. Bij Jabil moedigen we een ‘Laat u horen’-cultuur aan en benadeling van eenieder die te goeder trouw een probleem meldt of deelneemt aan een onderzoek, wordt door ons absoluut niet getolereerd.
In ons streven om de meest technologisch geavanceerde en betrouwbare leverancier van productieoplossingen te zijn, vraag ik ieder van jullie om de strengste normen voor ethiek en waarden hoog te houden in al jullie acties en woorden. De reputatie van onze organisatie berust op de persoonlijke integriteit die elk lid van ons team aan de dag legt.
Ik ben jullie oprecht dankbaar voor jullie steun en toewijding terwijl we samen Jabil naar een voortdurend succes leiden. Laten we samen altijd doen wat juist is en integer leidinggeven.
Mike Dastoor
CEO, Jabil