Кодекс ділової поведінки
Наш кодекс
Повідомляйте – ми слухаємо
Зробіть свій внесок
Кожен має зробити внесок у підтримку наших високих стандартів доброчесності й етики. Якщо вам відомі будь-які потенційні порушення, повідомте про них, щоб можна було розглянути ситуацію та вирішити її.
Як слід повідомляти
Для компанії Jabil повідомлення дуже важливі. Ми хочемо, щоб усі співробітники відчували себе комфортно, повідомляючи про проблему. Не обов’язково володіти всіма фактами. Якщо ви бачите або підозрюєте неетичну чи незаконну поведінку або якщо у вас є запитання, ви можете:
Політика відкритих дверей створена, щоб будь-який співробітник міг повідомити про проблему тим, кому він довіряє.
Якщо у вас є запитання або ви хочете повідомити про проблему, подумайте про обговорення проблеми з керівником, якщо для вас це зручно. Ви також можете поговорити з будь-яким іншим менеджером, відділом управління персоналом або юридичним відділом. Зв’яжіться з глобальною командою з питань етики та нормативно-правової відповідності.
- Глобальна команда з питань етики та нормативно-правової відповідності є частиною відділу нормативно-правової відповідності та юридичного відділу. Вони готові вислухати та допомогти. У них є колеги по команді в усіх регіонах, де компанія Jabil веде діяльність, які розглядають проблеми, повідомлені до компанії Jabil. Вони розглянуть вашу проблему та вживатимуть відповідні заходи.
- Ви можете зв’язатися з глобальною командою з питань етики та нормативно-правової відповідності електронною поштою Global_Compliance@jabil.com або безпосередньо з учасником цієї команди у вашому регіоні.
Наша гаряча лінія з питань доброчесності має онлайн-канал для повідомлень. Відскануйте QR-код, наведений у кодексі ділової поведінки або на плакаті гарячої лінії компанії Jabil із питань доброчесності, розміщеному у вашому офісі, або відвідайте сайт http://jabilglobalcompliance.com. Ви можете зберегти анонімність, якщо це дозволено місцевим законодавством.
Ваш звіт буде надіслано глобальній команді компанії Jabil із питань етики та нормативно-правової відповідності для подальшого розгляду та вжиття заходів.
Нам може знадобитися від вас додаткова інформація. Ви можете зберегти анонімність і надати адресу електронної пошти, щоб слідчий міг зв’язатися з вами через зашифрований канал. Це означає, що ви матимете прямий спосіб спілкування зі слідчим, але слідчий не матиме вашої контактної інформації та не знатиме, ким ви є.
Гаряча лінія з питань доброчесності має місцеві кол-центри для кожної країни, де працює компанія Jabil. У місцевих кол-центрах працюють сторонні фахівці з нормативно-правової відповідності, а спеціалісти можуть надати переклади мовами всіх країн, де компанія Jabil веде діяльність. Наші спеціалісти навчені вислухати, за потреби поставити запитання, а потім скласти звіт. Звіт буде надано глобальній команді з питань етики та нормативно-правової відповідності для подальшого розгляду та вжиття заходів. Ви можете подати звіт анонімно, якщо дозволено місцевим законодавством.
Ви можете знайти номер телефону для конкретної країни на плакатах гарячої лінії компанії Jabil із питань доброчесності, які є у вашому офісі, або переглянути повний перелік усіх номерів на сайті http://jabilglobalcompliance.com.
Нам може знадобитися від вас додаткова інформація. Ви можете зберегти анонімність і надати адресу електронної пошти, щоб слідчий міг зв’язатися з вами через зашифрований канал.
Може бути корисно звернутися до перевіреного працівника, який розмовляє вашою мовою. Щоб вирішити цю проблему, ми запровадили посади місцевих представників компанії з питань нормативно-правової відповідності на кількох об’єктах (перегляньте тут, чи є вони на вашому об’єкті). Глобальна команда з питань етики та нормативно-правової відповідності навчила їх слухати колег, яким може бути незручно повідомляти про проблеми керівництву або через гарячу лінію компанії Jabil із питань доброчесності.
За потреби місцевий представник компанії з питань нормативно-правової відповідності конфіденційно надасть інформацію глобальній команді з питань етики та нормативно-правової відповідності для подальшого розгляду та вжиття заходів.
Розслідування та конфіденційність
Інформація, надана через гарячу лінію компанії Jabil із питань доброчесності або будь-який інший канал для повідомлень, вважається конфіденційною, наскільки це можливо. Глобальна команда з питань етики та нормативно-правової відповідності проводитиме розслідування та може залучати інших співробітників компанії Jabil або зовнішні ресурси. Закон може вимагати від компанії Jabil звітувати про певні види діяльності.
Жодна особа в компанії, включно з керівниками, менеджерами та співробітниками, не має права проводити розслідування, якщо вона не отримала вказівку від глобальної команди з питань етики та нормативно-правової відповідності. Від персоналу компанії Jabil вимагається повна співпраця під час усіх розслідувань.
Неприпустимість переслідувань
Компанія Jabil не потерпить помсти будь-кому, хто доброчесно повідомляє про проблему або бере участь у розслідуванні. Якщо ви вважаєте, що зазнали переслідування або стали свідком помсти, повідомте про це глобальній команді з питань етики та нормативно-правової відповідності.
«Доброчесне» повідомлення означає, що ви мали підстави вважати цю ситуацію порушенням і щиро намагаєтеся надати чесну й точну інформацію, навіть якщо розслідування встановить, що порушення не було.
Відповідальність і дисципліна
У разі порушення цього кодексу, політики або закону вживатимуться відповідні дисциплінарні заходи, аж до звільнення. Певні дії можуть призвести до судового розгляду, штрафів або кримінального провадження.