Segurança no local de trabalho – Saúde Física – Saúde mental
Mantemos nossos locais de trabalho seguros, saudáveis e protegidos
Nesta seção vamos abordar:

Nosso compromisso
A saúde física e mental de nossos funcionários é nossa primeira prioridade. Cuidamos uns dos outros para garantir que nossos colegas de trabalho, contratados e visitantes estejam seguros.
Por que é importante
Nada é mais importante do que manter todos seguros, saudáveis e protegidos. Temos uma responsabilidade compartilhada e individual de ser vigilantes, seguir procedimentos e nos manifestarmos se algo causar preocupação.

Como fazemos a coisa certa
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Ambiente seguro
Ajude a manter um ambiente de trabalho seguro e seja proativo para minimizar e prevenir lesões no local de trabalho.
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Procedimentos de emergência
Conheça os procedimentos de emergência e segurança que se aplicam onde você trabalha.
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Nunca contorne
Nunca ignore ou “contorne” procedimentos de segurança ou ambientais.
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Sem álcool ou drogas
Não conduza negócios da Jabil quando estiver sob efeito de álcool ou quaisquer drogas, incluindo medicamentos prescritos e de venda livre.
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Não escreva mensagens de texto enquanto dirige
Nunca envie e-mails, navegue na Internet ou envie mensagens de texto enquanto dirige a serviço da empresa.
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Ajude os contratados
Ajude contratados e parceiros de negócios a entender e seguir nossos procedimentos de segurança e ambientais.
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Alerte o supervisor
Alerte seu supervisor sobre quaisquer condições inseguras.
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Relate lesões
Relate lesões no trabalho a um supervisor imediatamente, não importa quão pequenas sejam. Nunca presuma que outra pessoa fez a denúncia.
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Não pressione
Se você for um supervisor, nunca pressione os funcionários a não denunciar problemas no local de trabalho.
Violência no local trabalho
Violência de qualquer tipo não tem lugar na Jabil. Estamos comprometidos em fornecer um ambiente de trabalho seguro para nossos funcionários e visitantes em nossas instalações. Não toleraremos:
- Ameaçar ou intimidar outras pessoas a qualquer momento, seja física ou verbalmente, por qualquer motivo.
- Atos de vandalismo, incêndio criminoso ou outras atividades criminosas.
- Armas em qualquer uma das instalações da Jabil.
Na próxima seção vamos abordar:
Sustentabilidade – Conservação de recursos – Regulamentações ambientais