Nhân sự

Đảm bảo nơi làm việc an toàn, lành mạnh và bảo mật

Trong phần này, chúng ta sẽ tìm hiểu các nội dung sau:

An toàn tại nơi làm việc – Sức khỏe thể chất – Sức khỏe tinh thần

Cam kết

Sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên là ưu tiên hàng đầu của công ty. Chúng ta luôn để tâm đến nhau để đảm bảo an toàn cho đồng nghiệp, nhà thầu và khách quan của công ty.

Tại sao điều này lại quan trọng?

Không có gì quan trọng hơn việc đảm bảo một môi trường an toàn, lành mạnh và bảo mật cho tất cả mọi người. Chúng ta có trách nhiệm tập thể và cá nhân là phải thận trọng, tuân thủ quy trình và lên tiếng nếu thấy có điều gây lo ngại.

Làm sao để làm điều đúng đắn?

  • Môi trường an toàn

    Giúp duy trì một môi trường làm việc an toàn và chủ động để giảm thiểu và ngăn ngừa tai nạn lao động.

  • Quy trình khẩn cấp

    Hiểu rõ quy trình khẩn cấp và an ninh áp dụng ở nơi bạn làm việc.

  • Không bao giờ phớt lờ

    Không bao giờ phớt lờ hoặc “tìm cách né tránh” các thủ tục an toàn hoặc môi trường.

  • Không làm việc khi không tỉnh táo do rượu hoặc thuốc

    Không tiến hành công việc của Jabil khi không tỉnh táo do rượu hoặc thuốc, bao gồm thuốc kê đơn và thuốc không kê đơn.

  • Không vừa nhắn tin vừa lái xe

    Không bao giờ gửi email, lên mạng Internet hoặc xem tin nhắn trong khi đang lái xe để xử lý công việc cho Công ty.

  • Giúp đỡ nhà thầu

    Giúp các nhà thầu và đối tác kinh doanh hiểu và tuân thủ các quy trình của chúng ta về an toàn và môi trường.

  • Thông báo cho người giám sát

    Thông báo cho người giám sát của bạn về bất kỳ điều kiện làm việc không an toàn nào.

  • Báo cáo tai nạn

    Báo cáo ngay cho người giám sát khi có tai nạn lao động, bất kể mức độ của tai nạn đó nhỏ như thế nào. Không tự cho rằng người khác chắc hẳn đã báo cáo.

  • Không gây áp lực

    Nếu bạn là người giám sát, không bao giờ gây áp lực để ngăn cấm nhân viên báo cáo tai nạn lao động.

Bạo lực tại nơi làm việc

Jabil không dung thứ cho hành vi bạo lực dưới bất kỳ hình thức nào. Chúng ta cam kết cung cấp một môi trường làm việc an toàn cho nhân viên và khách quan đến thăm cơ sở của chúng ta. Chúng ta sẽ không dung thứ:

  • Hành vi đe dọa hoặc dọa nạt người khác vào bất kỳ lúc nào dù bằng lời nói hay thể chất và vì bất kỳ lý do nào.
  • Hành vi phá hoại, đốt phá hoặc các hoạt động tội phạm khác.
  • Vũ khí ở bất kỳ cơ sở nào của Jabil.

Trong phần tiếp theo, chúng ta sẽ tìm hiểu các nội dung sau:

Phát triển bền vững – Bảo tồn tài nguyên – Quy định về môi trường

Tiếp tục đọc

Bảo vệ môi trường

Phần tiếp theo