当社

私たちは、当社について積極的に発信し、責任を持ってソーシャルメディアを利用しています

このセクションでは、以下の内容を取り上げます。

ソーシャルメディア—敬意を払う—センシティブな話題

当社の取り組み

ソーシャルメディアは強力なコミュニケーションツールです。その力を活用して、当社は顧客やその他の利害関係者との率直で直接的な、そして有意義なつながりを築くことを目指しています。

これが重要である理由

ソーシャルメディアにはプラスの影響とマイナスの影響の両方があります。当社は、その情報交流が文脈から外れ、歪曲されたり誤解されたりする場合があることを認識しています。そのため、当社は公開プロフィールや、社外向けの文書を作成する際には細心の注意を払っています。

正しい行動をとる方法

  • 注意を払う

    Jabilを勤務先としてソーシャルメディアサイトに記載する場合は、Jabilおよび/またはJabilの職場に影響を与える可能性があることを理解した上で、十分注意して記載してください。

  • 明確に示す

    あなたが表明する意見は、あなた個人のものであり、Jabilの意見を反映したものではないことを明確に示してください。

  • 開示しない

    Jabil、顧客、またはビジネスパートナーに関する機密情報を開示してはなりません。

  • 報告する

    Jabilに損害を与える可能性のあるものをオンライン上で見つけた場合は、‌Jabilインテグリティ・ホットラインに報告してください。否定的なコメントに対して、あなた自身で返信しないようにしてください。

  • 発表しない

    会社の重要な発表については支持し、あなた自身が発表する権限のないことは発表しないでください。

  • 敬意を払う

    良識を持って対応してください。敬意を持って自分の考えや意見を表現してください。

  • 慎重に考える

    ソーシャルメディアの「投稿」または「公開」ボタンをクリックする前に、よく考えてください。

正しい行動をとる – 実例

私はFacebookでJabilを勤務先として登録しました。Jabilの顧客やサプライヤーに関する個人的な意見を投稿してもいいですか?

ご自身のソーシャルメディアプロフィールを何らかの形でJabilと結び付けると、あなたの投稿がJabilによる投稿と受け取られる可能性があることにご注意ください。ご質問がある場合は、エンタープライズマーケティング・コミュニケーション部までご連絡ください。

センシティブな話題

以下を含む、社会的または文化的にセンシティブな話題をソーシャルメディアで取り上げる際には、十分に注意してください。

  • 政治
  • 宗教
  • 性別
  • 性的指向
  • 性同一性
  • またはその他関連するセンシティブな話題

これらのコメントはJabilの意見として受け取られる可能性があります。

次のセクションでは、以下の内容を取り上げます。

生成AI—著作権保護—AIコンテンツの見直し

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