Mike Dastoorからのメッセージ

Jabilでは、顧客のために製造するさまざまな製品を通じて、または地域社会との関わりを通じて、世界にプラスの影響を与えられるよう日々努力しています。

信頼、説明責任、誠実さの文化に基づく当社の価値観は、私たちのすべての行動の基盤となっています。 また、私たちの交流に影響を与え、技術革新を推進し、環境スチュワードシップを促進します。 これらの基本原則は、私たちの成功に欠かせないものであり、事業のあらゆる側面に浸透しています。

当社の文化や価値観を促進し、発展させるために、組織の行動や意思決定プロセスの基盤となる基準や価値観を明確に示す極めて重要な文書である、Jabilの行動規範をご紹介できることを嬉しく思います。 本行動規範は、経営陣から新入社員に至るまで、すべての従業員に対して期待することを明確に定めており、同僚、顧客、そしてより広い社会との交流を重視しています。

当社の行動規範は単なる規則ではなく、当社の価値観や、すべての利害関係者に利益をもたらす方法で事業を行うことへの私たちの献身を映し出す鏡の役割を果たしています。 これらの基準を守ることで、私たちは会社への信頼と保証を培い、インクルーシブで敬意に満ちた、すべての人にとって安全な職場を促進します。 すべての従業員に対して、本行動規範を読み、習得し、すべての業務においてその原則を体現することを奨励します。 社内のすべてのリーダーに対して、それぞれの分野や拠点のトップとして、基調を定めるだけでなく、他の模範となることを奨励します。

本行動規範は、皆さんが遭遇するすべての状況をカバーしていないかもしれません。疑問や問題がある場合は、直属の管理者、人事担当者、またはグローバル倫理・コンプライアンスチームに提起するよう強くお勧めします。 Jabilでは、「声をあげる」文化を奨励しており、誠実に問題を報告した者や調査に参加した者に対する報復を一切容認しません。

私たちが最も技術的に先進的で信頼される製造ソリューションプロバイダーとなるよう努力する中で、皆さん一人ひとりが、すべての言動において最高水準の倫理観と価値観を堅持するようお願いします。当社の評判は、すべてのチームメンバーが示す個人的な誠実さに依存しています。

一丸となってJabilの継続的な成功を目指す皆さんの支援と献身に対し、心から感謝します。共に、常に正しい行動をとり、誠実に導いていきましょう。

Mike Dastoor

Jabil、CEO