Zabierz głos – słuchamy

Nasza polityka otwartych drzwi została stworzona tak, aby każdy pracownik mógł zgłosić problem osobom, którym ufa.

Jeśli masz pytanie lub chcesz zgłosić problem, pomyśl o omówieniu sprawy ze swoim przełożonym, jeśli czujesz się z tym komfortowo. Możesz również porozmawiać z każdym innym członkiem kadry kierowniczej, pracownikiem działu kadr lub działu prawnego. Skontaktuj się z globalnym zespołem ds. etyki i zgodności z przepisami:

• Nasz globalny zespół ds. etyki i zgodności z przepisami jest częścią biura ds. zgodności z przepisami i działu prawnego. Zatrudnieni tam pracownicy są po to, aby słuchać i pomagać. Zespół ten ma członków we wszystkich regionach, w których działa firma Jabil, którzy są zaangażowani w analizowanie zgłaszanych obaw. Przeanalizują oni Twoje zgłoszenie i podejmą odpowiednie działania.
• Możesz skontaktować się z globalnym zespołem ds. etyki i zgodności z przepisami, wysyłając wiadomość na adres Global_Compliance@jabil.com lub kontaktując się bezpośrednio z członkiem zespołu ds. etyki i zgodności z przepisami w swoim regionie.

Nasza infolinia ds. uczciwości posiada kanał zgłaszania online. Możesz zeskanować kod QR dostępny w naszym Kodeksie postępowania lub na plakacie infolinii ds. uczciwości Jabil znajdującym się w Twoim zakładzie albo odwiedzić stronę http://jabilglobalcompliance.com. Możesz zachować anonimowość, jeśli jest to dozwolone przez lokalne prawo.

Twoje zgłoszenie zostanie wysłane do globalnego zespołu ds. etyki i zgodności z przepisami firmy Jabil w celu analizy i podjęcia dalszych działań.

Możemy potrzebować od Ciebie dodatkowych informacji. Możesz zdecydować się na zachowanie anonimowości oraz podać adres e-mail, aby osoba prowadząca dochodzenie mogła skontaktować się z Tobą za pośrednictwem zaszyfrowanej ścieżki komunikacji. Oznacza to, że będziesz mieć bezpośredni sposób komunikowania się z osobą prowadzącą dochodzenie, ale nie będzie ona posiadała Twoich danych kontaktowych ani nie będzie znała Twojej tożsamości.

Nasza infolinia ds. uczciwości posiada lokalne centra telefoniczne dla każdego kraju, w którym działa firma Jabil. Nasze lokalne centra telefoniczne są obsługiwane przez zewnętrznych specjalistów ds. zgodności z przepisami i mogą zapewnić tłumaczenie we wszystkich językach używanych przez pracowników firmy Jabil. Nasi specjaliści są przeszkoleni w zakresie słuchania, zadawania pytań w razie potrzeby, a następnie spisywania zgłoszeń. Zgłoszenia są przekazywane do globalnego zespołu ds. etyki i zgodności z przepisami w celu dalszej analizy i podjęcia dalszych działań. Zgłoszenia można dokonać anonimowo, jeśli jest to dozwolone przez lokalne prawo.

Numer telefonu dla danego kraju można znaleźć na plakatach infolinii ds. uczciwości firmy Jabil znajdujących się w Twoim zakładzie. Pełną listę wszystkich numerów można również znaleźć na stronie http://jabilglobalcompliance.com.

Możemy potrzebować od Ciebie dodatkowych informacji. Możesz zdecydować się na zachowanie anonimowości oraz podać adres e-mail, aby osoba prowadząca dochodzenie mogła skontaktować się z Tobą za pośrednictwem zaszyfrowanej ścieżki komunikacji.

Pomocne może być zwrócenie się do zaufanego pracownika, który mówi w Twoim języku. Aby zapewnić taką możliwość, powołaliśmy lokalnych ambasadorów ds. zgodności dostępnych w kilku zakładach (sprawdź tutaj, czy dostępny jest w Twojej lokalizacji). Zostali oni przeszkoleni przez globalny zespół ds. etyki i zgodności z przepisami w celu wysłuchania pracowników, którzy mogą nie czuć się komfortowo, zgłaszając problemy kierownictwu lub za pośrednictwem infolinii ds. uczciwości Jabil.

W razie potrzeby lokalny ambasador ds. zgodności z przepisami będzie poufnie udostępniać informacje globalnemu zespołowi ds. etyki i zgodności z przepisami w celu dalszej analizy i podjęcia działań.