我們的準則
您的責任
您的責任
-
誠信
行為合乎誠信，以專業且符合道德的方式行事。您的行為會反映我們全體與 Jabil 的聲譽。
-
請注意
熟悉《行為準則》與相關政策中的資訊。留意應用與您的工作內容有關的政策。
-
舉報
運用《行為準則》中列出的資源來舉報疑似不法或不道德的行為。即使您不太確定某個情況，也請主動尋求指引。
-
請記住
請記住，您沒有任何藉口可以違反法律、《行為準則》或任何 Jabil 政策。
Jabil 主管的額外責任
為了提升對行為準則與相關政策的意識，Jabil 每年會舉辦全球行為準則訓練，以及針對特定政策的定期訓練。所有管理人員都應該負起責任，協助其組織全體參與並完成培訓。
領導者和主管還有額外責任，必須幫助我們達到高標準的誠信要求：
- 以身作則，成為道德行為的典範。作為主管，必須確保您的組織合規。
- 瞭解您團隊的合規要求。
- 傳達如何將本行為準則、政策和商業實踐，運用在您團隊的日常工作中。
- 營造友善環境，讓員工瞭解他們的道德責任，並能自在提出疑慮，不必擔心被報復。
- 評估和獎勵員工時，將道德和合規視為關鍵因素考量。
- 強調行為準則的重要性，並強化 Jabil 以符合道德的方式從事業務的承諾。
- 強調業務成果永遠不會比誠信來得重要。
- 瞭解何時該上報問題、舉報違規，以及向全球道德與合規團隊尋求協助。
- 確保落實對報復行為零容忍的原則。