קוד ההתנהגות
הקוד שלנו
תחומי האחריות שלכם
תחומי האחריות שלכם
-
יושרה
אתם מתבקשים לנהוג מתוך יושרה ולהתנהג בצורה מקצועית ואתית. ההתנהגות שלכם מייצגת את כולנו ומשפיעה על המוניטין של Jabil.
-
שימו לב
עיינו במידע שכלול בקוד ובכללי המדיניות הקשורים. שימו לב לכללי המדיניות הרלוונטיים לתפקיד שלכם.
-
דווחו
דווחו על חשדות להתנהגות בלתי חוקית או בלתי אתית למשאבים שמוזכרים בקוד. גם אם אינכם בטוחים לגבי המצב המדובר, פנו אלינו ובקשו הכוונה.
-
זכרו
זכרו, אין שום תירוץ שיצדיק הפרה של החוק, הקוד או המדיניות של Jabil.
תחומי אחריות נוספים של המנהיגים ב-Jabil
כדי לקדם מודעות לקוד הזה ולכללי המדיניות המשויכים, Jabil עורכת הדרכות שנתיות בנושא קוד ההתנהגות הגלובלי, בנוסף להדרכות תקופתיות בנושא כללי מדיניות ספציפיים. כל המנהלים אמורים לדאוג להשתתפות מלאה של חברי הארגון שלהם בהדרכות ולהשלמתן.
למנהיגים ולממונים יש חובות נוספות במטרה לעזור לנו לעמוד בסטנדרטים הגבוהים שנקבעו ליושרה:
- תנו דוגמה והפגינו התנהגות אתית. בתר מנהיגים, אתם אחראים על הציות בארגון שלכם.
- הבינו את דרישות הציות של הצוות שלכם.
- הסבירו איך הקוד, כללי המדיניות והנהלים העסקיים קשורים לעבודה היומיומית של הצוות.
- צרו סביבה שבה העובדים מבינים את האחריות האתית שלהם ומרגישים בנוח להביע חששות ללא פחד מפני התנכלות.
- התייחסו לאתיקה ולציות בתור גורמים חשובים בזמן ההערכה והתגמול של העובדים.
- הדגישו את חשיבות הקוד וחזקו את המחויבות של Jabil לניהול עסקים בצורה אתית.
- הדגישו שתוצאות עסקיות אינן חשובות יותר מיושרה.
- דעו מתי להסלים בעיות, לדווח על הפרות ולבקש עזרה מצוות האתיקה והציות הגלובלי.
- הקפידו לאכוף את העמדה שלנו בנושא אפס סובלנות כלפי התנכלות.