我們的客戶與夥伴

我們避免利益衝突

在本章節，我們將談到：

潛在衝突 – 揭露 – 良好的業務決策

我們的承諾

我們絕對不會讓個人利益影響到良好的業務決策。我們避免所有可能會產生利益衝突的情況，即使只是有這樣的觀感也不例外。

為什麼這很重要

利益衝突會損害我們的聲譽。公正且合乎道德的決策，能幫助我們的業務發展，並與業務夥伴和社區建立信任關係。

我們如何做正確的事

  • 用心學習

    學會辨識利益衝突，能幫助避免發生這種情況。

  • 請記住

    請記住衝突有可能發生，重要的是要揭露這些衝突，讓管理者能協助應對或解決。

  • 避免

    主動避免所有可能會產生利益衝突的情況，即使只是有這樣的觀感也不例外。

  • 遵循

    遵循規定的流程，揭露並解決潛在的利益衝突。

  • 聯繫

    有任何疑問，請聯繫全球道德與合規團隊。

外在表現

我們不可能列出所有構成利益衝突的情況，但有些情況可能會引發利益衝突。 範例包括：

持有與 Jabil 有業務往來或可能影響 Jabil 業務之公司的財務利益。這包括我們自己及親友的財務利益。

  • 與直接或間接的上級約會，或有情感關係或性關係。
  • 做出或影響會使親友受益的 Jabil 業務決策。
  • 與配偶、伴侶或民事結合對象、親屬或親近友人進行業務往來，或僱用他們。其中包括：母親、父親、兄弟姐妹、子女、姪子/姪女 (外甥/外甥女)、祖父母、堂表兄弟姐妹和阿姨嬸嬸/叔伯等，無論是血親、姻親還是收養關係。
  • 僱用客戶或供應商的家人。

  • 從事可能會干涉到 Jabil 職務的工作，或是佔用 Jabil 工作時間或資產來完成該工作。
  • 在與 Jabil 有競爭關係或與 Jabil 有任何業務往來的公司兼職。
  • 濫用 Jabil 資產或影響力來促進或協助外部業務。

做正確的事 - 採取行動

同事的兒子要應徵我們團隊的職缺。這是可以允許的嗎？

必須在招募期間向管理階層與人資部門揭露這層關係。如果該員工的兒子錄取了該團隊職缺，管理階層與人資部門在必要時會接受全球道德與合規團隊的指示，消除或管理相關衝突。

做正確的事 - 採取行動

我的配偶擁有一間公司，並想成為 Jabil 的供應商。我該採取任何行動嗎？

是。這層關係會造成利益衝突，必須接受 Jabil 審查。請檢視利益衝突政策，並透過所述程序揭露可能的衝突。

做正確的事 - 採取行動

供應商的員工詢問是否可以推薦他的女兒到 Jabil 工作。我該怎麼做？

供應商員工的女兒可以應徵 Jabil 的職位，但是在招募期間必須向管理階層與人資部門揭露她與公司的這層關係

進一步瞭解

在下個章節，我們將談到：

禮物和招待 — 政府官員 — 反賄賂和反貪腐

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我們遵循禮品與招待指南

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