Code de conduite
Notre Code
Parlez : nous sommes à l’écoute
Apportez votre contribution
Tout le monde doit apporter sa contribution pour maintenir nos normes élevées en matière d’intégrité et d’éthique.Si vous avez connaissance d’un acte répréhensible potentiel, veuillez le signaler afin que la situation puisse être examinée et traitée.
Comment faire un rapport
Pour Jabil, il est important de prendre la parole. Nous voulons que tous les employés se sentent à l'aise lorsqu'ils signalent un problème. Vous n'avez pas besoin d'avoir tous les faits. Si vous constatez ou suspectez un comportement contraire à l'éthique ou illégal, ou si vous avez une question, vous pouvez :
Notre politique de la porte ouverte a été créée afin que tout employé puisse faire part de ses inquiétudes à ceux en qui il a confiance.
Si vous avez une question ou souhaitez signaler un problème, pensez à en discuter avec votre supérieur hiérarchique, si vous vous sentez à l’aise. Vous pouvez également parler à tout autre membre de la direction, aux ressources humaines ou au service juridique. Contactez l’équipe Global Ethics and Compliance :
- Notre équipe Global Ethics and Compliance fait partie du Bureau de la conformité et du service juridique. Elle est là pour vous écouter et vous aider. Elle a des collaborateurs dans toutes les régions de Jabil. Ils se consacrent à examiner les préoccupations signalées à Jabil. Ils examineront votre problème et prendront les mesures appropriées.
- Vous pouvez contacter l’équipe Global Ethics and Compliance en envoyant un e-mail à l’adresse Global_Compliance@jabil.com ou en contactant directement un membre Global Ethics and Compliance de votre région.
Notre ligne d’assistance Intégrité dispose d’un canal de signalement en ligne. Vous pouvez scanner le code QR dans notre Code de conduite ou sur une affiche de la ligne d’assistance Intégrité de Jabil située dans votre établissement, ou vous rendre sur http://jabilglobalcompliance.com. Vous pouvez rester anonyme lorsque la législation locale le permet.
Votre rapport sera envoyé à l’équipe Global Ethics and Compliance de Jabil pour examen et action.
Nous avons peut-être besoin d’informations supplémentaires de votre part. Vous pouvez choisir de rester anonyme et fournir une adresse e-mail afin qu’un enquêteur puisse vous contacter via une voie de communication chiffrée. Cela signifie que vous aurez un moyen direct de communiquer avec l’investigateur, mais l’investigateur ne connaîtra pas vos coordonnées ni votre identité.
Notre ligne d’assistance Intégrité dispose de centres d’appels locaux pour chaque pays de Jabil. Nos centres d’appels locaux sont composés de spécialistes de la conformité tiers et peuvent fournir des traductions dans toutes les langues de Jabil. Nos spécialistes sont formés pour écouter, poser des questions si nécessaire, puis rédiger un rapport. Le rapport sera transmis à l’équipe Global Ethics and Compliance pour examen et action. Vous pouvez effectuer votre signalement de manière anonyme lorsque la législation locale le permet.
Vous trouverez le numéro de téléphone spécifique à votre pays sur les affiches de la ligne d’assistance téléphonique Intégrité de Jabil qui se trouvent dans votre établissement, ou vous trouverez une liste complète de tous les numéros sur le site http://jabilglobalcompliance.com.
Nous avons peut-être besoin d’informations supplémentaires de votre part. Vous pouvez choisir de rester anonyme et fournir une adresse e-mail afin qu’un enquêteur puisse vous contacter via une voie de communication chiffrée.
Il peut être utile de se tourner vers un employé de confiance qui parle votre langue. Pour résoudre ce problème, nous avons créé des ambassadeurs locaux de la conformité disponibles sur plusieurs sites (voir ici si votre site en possède un). Ils sont formés par l’équipe Global Ethics and Compliance pour écouter les collègues qui ne se sentent pas à l’aise pour faire part de leurs préoccupations à la direction ou par le biais de la ligne d’assistance téléphonique Intégrité de Jabil.
Si nécessaire, l’ambassadeur local de la conformité partagera de manière confidentielle les informations avec l’équipe Global Ethics and Compliance pour un examen et une action supplémentaires.
Enquêtes et confidentialité
Les informations fournies par l’intermédiaire de la ligne d’assistance téléphonique Intégrité de Jabil ou de tout autre canal de signalement seront traitées de manière confidentielle dans la mesure du possible. Les enquêtes seront menées par l’équipe Global Ethics and Compliance et peuvent impliquer d’autres membres du personnel de Jabil ou des ressources externes. Jabil peut être tenu par la loi de signaler certains types d’activités.
Personne au sein de l’entreprise, y compris les cadres, les responsables et les employés, n’est autorisé à mener des enquêtes, sauf instruction de l’équipe Global Ethics and Compliance. Le personnel de Jabil est tenu de coopérer pleinement à toutes les enquêtes.
Tolérance zéro vis-à-vis des représailles
Jabil ne tolérera aucune forme de représailles à l’encontre de toute personne signalant un problème en toute bonne foi ou participant à une enquête. Si vous pensez avoir été victime ou témoin de représailles, signalez-le à l’équipe Global Ethics and Compliance.
Signaler « en toute bonne foi » signifie que vous avez eu des raisons de croire qu’une violation existait et que vous êtes sincère dans votre tentative de fournir des informations honnêtes et précises, même si l’enquête détermine qu’il n’y a pas eu de violation.
Responsabilité et discipline
En cas de violation du présent Code, des politiques ou de la loi, des mesures disciplinaires appropriées seront prises, pouvant aller jusqu’au licenciement. Certaines actions peuvent entraîner des poursuites judiciaires, des sanctions ou des poursuites pénales.