Lehetséges összeférhetetlenség – Közzététel – Megfelelő üzleti döntések
Ügyfeleink és partnereink
Elkerüljük az érdekellentétet
Ebben a fejezetben a következőket tárgyaljuk:
Kötelezettségvállalásunk
Soha nem engedjük, hogy a személyes érdekek hatással legyenek a megfelelő üzleti döntések meghozatalára. Elkerülünk minden olyan helyzetet, amely az érdekellentétnek akár a látszatát is okozhatja.
Miért fontos ez?
Az érdekellentétek árthatnak a hírnevünknek. Az elfogulatlan, etikus döntések meghozatala segíti üzleti tevékenységünket, és építi üzleti partnereink és közösségeink belénk vetett bizalmát.
Hogyan lehet felismerni?
Nem lehetséges felsorolni minden szituációt, amely konfliktushoz vezethet, de vannak bizonyos szituációk, amelyekben konfliktusok merülhetnek fel. Például:
Pénzügyi érdekeltség egy olyan vállalatban, amely üzleti tevékenységet folytat a Jabillal, vagy amely más módon befolyásolhatja a Jabil üzleti tevékenységét. Ez vonatkozik a saját pénzügyi érdekünkre, valamint a családtagjaink vagy közeli barátaink pénzügyi érdekeire is.
- Randevú, vagy romantikus vagy szexuális kapcsolat létesítése valakivel, aki közvetlenül vagy közvetve a felettesünk.
- A Jabil olyan üzleti döntéseinek meghozatala vagy befolyásolása, amelyek egy családtag vagy közeli barát érdekeit szolgálják.
- Házastárssal, élettárssal, rokonnal vagy közeli baráttal való üzletkötés vagy ezek foglalkoztatása. Közéjük tartoznak: anya, apa, testvérek, gyerekek, unokaöcs/unokahúg, nagyszülők, unokatestvérek és nagynénik/nagybácsik, legyenek akár vérrokonok vagy házasság vagy örökbefogadás útján rokonok.
- Egy ügyfél vagy beszállító családtagjának alkalmazása.
- Olyan munka vállalása, amely hatással lehet a Jabilnál végzett munkára, vagy arra csábíthat, hogy a Jabil munkaidejét vagy eszközeit használjuk fel a munka elvégzéséhez.
- Másodállás vállalása egy olyan vállalatnál, amely a Jabil versenytársa, vagy bármilyen üzleti tevékenységet folytat a Jabillal.
- A Jabil eszközeinek és befolyásának helytelen használata egy külsős üzlet promotálása vagy megsegítése érdekében.
Helyesen cselekszünk – A gyakorlatban
Egy kollégánk fia jelentkezik egy állásra a mi csapatunknál. Ez engedélyezett eljárás?
A felvételi eljárás során ezt az információt meg kell osztani a vezetőséggel és a személyzeti osztállyal. A vezetőség és a személyzeti osztály – szükség esetén a Globális etikai és megfelelőségi csapat útmutatásával – azon fog dolgozni, hogy megszüntesse vagy kezelje a konfliktust, ha a fiúnak felajánlanak egy állást a csapatban.
Helyesen cselekszünk – A gyakorlatban
A feleségemnek van egy cége, amely szeretne a Jabil beszállítója lenni. Kell tennem bármit?
Igen. Ez a kapcsolat összeférhetetlenséget hozhat létre, amelyet a Jabilnak felül kell vizsgálnia. Tekintse át az érdekellentétekre vonatkozó irányelvet, és a leírt eljárásnak megfelelően hozza nyilvánosságra a lehetséges összeférhetetlenséget.
Helyesen cselekszünk – A gyakorlatban
Egy beszállító alkalmazottja azt kérdezte, hogy ajánlhatja-e a lányát a Jabil egyik munkájára. Mit kell tennem?
A beszállító lánya jelentkezhet a Jabil egyik munkájára, de a felvételi eljárás során jeleznie kell a kapcsolatot a vezetőség és a személyzeti osztály számára.
A következő fejezet tartalma:
Ajándékok és szórakoztatás – Kormányzati tisztviselők – Vesztegetés- és korrupcióellenesség