ניגודי עניינים פוטנציאליים – הצהרה – החלטות עסקיות טובות
בסעיף הזה, נעסוק בנושאים הבאים:
ניגודי עניינים פוטנציאליים – הצהרה – החלטות עסקיות טובות
המחויבות שלנו
אנחנו אף פעם לא מאפשרים לאינטרסים אישיים להפריע לקבלת החלטות עסקיות טובות. אנחנו נמנעים מכל מצב שעלול ליצור אפילו מראית עין של ניגוד עניינים.
ניגודי עניינים עלולים לפגוע במוניטין שלנו. קבלת החלטות אתיות ואובייקטיביות עוזרת לעסקים ויוצרת אמון מול השותפים העסקיים והקהילות שלנו.
אינטרס פיננסי בחברה שמנהלת עסקים עם Jabil או שעשויה להשפיע על העסקים שלה. מדובר באינטרסים הפיננסיים שלנו ושל בני משפחה וחברים קרובים.
בן של עמית לעבודה הגיש מועמדות למשרה בצוות שלנו. האם זה מותר?
יש להצהיר על הקשר בפני ההנהלה ומחלקת משאבי אנוש בזמן תהליך הגיוס. ההנהלה ומחלקת משאבי אנוש, בעזרת צוות האתיקה והציות הגלובלי לפי הצורך, יפעלו כדי למנוע או לנהל ניגודי עניינים אם הבן יתקבל לצוות.
לבן/בת הזוג שלי יש חברה עסקית שמעוניינת להפוך לספקית של Jabil. האם עליי לעשות משהו בנושא?
כן. מערכת היחסים הזו עלולה ליצור ניגוד עניינים ש-Jabil צריכה לבדוק. עיינו במדיניות בנושא ניגודי עניינים והצהירו על ניגוד העניינים הפוטנציאלי באמצעות התהליך המתואר.
עובד של ספק שאל אם הוא יכול להמליץ על הבת שלו למשרה ב-Jabil. מה עליי לעשות?
הבת של הספק יכולה להגיש מועמדות למשרה ב-Jabil, אבל יש להצהיר על הקשר לחברה בפני ההנהלה ומחלקת משאבי אנוש בזמן תהליך הגיוס
מדיניות
המדיניות בנושא ניגודי ענייניםבסעיף הבא, נעסוק בנושאים הבאים:
מתנות ואירוח – פקידי ממשל – מניעת שוחד ומניעת שחיתות