הלקוחות והשותפים שלנו

אנחנו נמנעים מניגודי עניינים

בסעיף הזה, נעסוק בנושאים הבאים:

ניגודי עניינים פוטנציאליים – הצהרה – החלטות עסקיות טובות

המחויבות שלנו

אנחנו אף פעם לא מאפשרים לאינטרסים אישיים להפריע לקבלת החלטות עסקיות טובות. אנחנו נמנעים מכל מצב שעלול ליצור אפילו מראית עין של ניגוד עניינים.

למה זה חשוב

ניגודי עניינים עלולים לפגוע במוניטין שלנו. קבלת החלטות אתיות ואובייקטיביות עוזרת לעסקים ויוצרת אמון מול השותפים העסקיים והקהילות שלנו.

איך תעשו את הדבר הנכון

  • למדו

    למדו לזהות ניגודי עניינים, וזה עוזר לנו להימנע מהם.

  • זכרו

    זכרו שניגודי עניינים יכולים לקרות, ומה שחשוב הוא להצהיר עליהם כדי שהמנהלים יוכלו לעזור לו להתמודד איתם או לפתור אותם.

  • הימנעו

    הימנעו מיוזמתכם מכל מצב שעלול ליצור אפילו מראית עין של ניגוד עניינים.

  • פעלו

    פעלו לפי התהליך שנקבע להצהרה על ניגודי עניינים ולפתרון שלהם.

  • פנו

    פנו לצוות האתיקה והציות הגלובלי בכל שאלה בנושא.

איך זה נראה

אי אפשר לציין כל מצב שעלול להוביל לניגוד עניינים, אבל יש כמה מצבים שעלולים להביא לכך. דוגמאות לכך כוללות:

אינטרס פיננסי בחברה שמנהלת עסקים עם Jabil או שעשויה להשפיע על העסקים שלה. מדובר באינטרסים הפיננסיים שלנו ושל בני משפחה וחברים קרובים.

  • מערכת יחסים רומנטית או מינית עם מישהו שאנחנו כפופים לו באופן ישיר או עקיף.
  • קבלת החלטות עסקיות של Jabil או השפעה עליהן כשהן מועילות לבן משפחה או לחבר קרוב.
  • ניהול עסקים עם בן או בת זוג, שותף או שותפה לחיים, בני משפחה או חברים קרובים, או העסקה שלהם. אנשים אלה כוללים: אם, אב, אחיות ואחים, ילדות וילדים, אחייניות ואחיינים, סבתות וסבים, בנות דוד ובני דוד, דודות ודודים – אין זה משנה אם הקשר נוצר דרך קרבת דם, נישואים או אימוץ.
  • העסקת בן משפחה של לקוח או ספק.

  • משרה שעלולה להפריע לעבודה שלנו ב-Jabil או שעלולה לפתות אותנו לנצל את שעות העבודה או הנכסים של Jabil לביצוע אותה המשרה.
  • משרה נוספת בחברה שמתחרה ב-Jabil או שמנהלת עסקים עם Jabil בצורה כלשהי.
  • שימוש לרעה בנכסים או בהשפעה של Jabil כדי לקדם עסקים חיצוניים או לסייע להם.

עשיית הדבר הנכון – בפועל

בן של עמית לעבודה הגיש מועמדות למשרה בצוות שלנו. האם זה מותר?

יש להצהיר על הקשר בפני ההנהלה ומחלקת משאבי אנוש בזמן תהליך הגיוס. ההנהלה ומחלקת משאבי אנוש, בעזרת צוות האתיקה והציות הגלובלי לפי הצורך, יפעלו כדי למנוע או לנהל ניגודי עניינים אם הבן יתקבל לצוות.

עשיית הדבר הנכון – בפועל

לבן/בת הזוג שלי יש חברה עסקית שמעוניינת להפוך לספקית של Jabil. האם עליי לעשות משהו בנושא?

כן. מערכת היחסים הזו עלולה ליצור ניגוד עניינים ש-Jabil צריכה לבדוק. עיינו במדיניות בנושא ניגודי עניינים והצהירו על ניגוד העניינים הפוטנציאלי באמצעות התהליך המתואר.

עשיית הדבר הנכון – בפועל

עובד של ספק שאל אם הוא יכול להמליץ על הבת שלו למשרה ב-Jabil. מה עליי לעשות?

הבת של הספק יכולה להגיש מועמדות למשרה ב-Jabil, אבל יש להצהיר על הקשר לחברה בפני ההנהלה ומחלקת משאבי אנוש בזמן תהליך הגיוס

בסעיף הבא, נעסוק בנושאים הבאים:

מתנות ואירוח – פקידי ממשלמניעת שוחד ומניעת שחיתות

המשיכו לקרוא

אנחנו מצייתים להנחיות בנושא מתנות ואירוח