Un messaggio da Mike Dastoor
Noi di Jabil ci impegniamo quotidianamente per produrre un impatto positivo sul mondo, sia attraverso la gamma di prodotti che offriamo ai nostri clienti sia attraverso l’impegno per le nostre comunità.
La nostra cultura, i cui capisaldi sono i valori di fiducia, responsabilità e integrità, è alla base di tutto ciò che facciamo. Influenza le nostre interazioni e promuove l’innovazione e la gestione responsabile dell’ambiente. Questi principi fondamentali sono essenziali per il nostro successo e sono alla base di ogni aspetto del nostro operato.
Sono lieto di presentarvi il Codice di condotta di Jabil (in breve, il Codice), un documento fondamentale per promuovere e sviluppare la nostra cultura in cui sono articolati gli standard e i valori che costituiscono le fondamenta della nostra condotta aziendale e dei nostri processi decisionali. Il Codice stabilisce aspettative chiare per tutti i dipendenti, dal nostro team dirigenziale ai nuovi assunti, specialmente per quanto riguarda le interazioni con i colleghi, i clienti e la società in generale.
Il nostro Codice è più che un semplice insieme di regole: rispecchia i nostri valori e il nostro impegno costante per condurre affari in modo tale da garantire il massimo beneficio per tutti gli stakeholder. Rispettando questi standard, coltiviamo la fiducia e la sicurezza nella nostra azienda e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, basato sul rispetto e sicuro per tutti. Incoraggio tutti i dipendenti a leggere e assimilare le informazioni contenute nel Codice, traducendone i principi in azione in ogni aspetto del proprio lavoro. Incoraggio tutti i leader dell’azienda a definire la linea corretta per le rispettive aree e sedi, ma anche a fungere da esempio di condotta per gli altri.
Poiché il Codice non analizza tutte le possibili circostanze che potrebbero presentarsi, vi esorto a rivolgere qualsiasi domanda o problema al vostro diretto supervisore, a un rappresentante delle Risorse umane o al Team globale per l’etica e la conformità. In Jabil incoraggiamo una cultura di comunicazione aperta sulle denunce e abbiamo tolleranza zero per le ritorsioni a discapito di chi segnali un problema in buona fede o partecipi a un’indagine.
Nell’ambito dell’impegno per essere i fornitori di soluzioni di produzione tecnologicamente più avanzati e affidabili, chiedo a ciascuno di voi di rispettare i più elevati standard etici e i più alti valori in tutti vostri i comportamenti e le vostre comunicazioni. La reputazione della nostra azienda è affidata all’integrità personale dimostrata da ogni membro del nostro team.
Voglio esprimervi la mia più sincera gratitudine per il vostro sostegno e la vostra dedizione nel guidare Jabil verso il successo continuo. Lavoriamo insieme per agire sempre nel modo giusto e condurre l’azienda con integrità.
Mike Dastoor
CEO, Jabil