مسؤولياتك
مسؤولياتك
-
النزاهة
تصرف بنزاهة وتعامل بطريقة مهنية وأخلاقية. فإن سلوكك ينعكس علينا جميعًا وعلى سمعة Jabil.
-
الانتباه
كن على دراية بالمعلومات الواردة في مدونة القواعد هذه والسياسات ذات الصلة. وانتبه للسياسات التي تنطبق على وظيفتك.
-
الإبلاغ
أبلغ بأي سلوك غير قانوني أو غير أخلاقي مشتبه فيه باستخدام الموارد المدرجة في مدونة القواعد هذه. حتى إذا كنت غير متأكد بشأن موقف، فتواصل واطلب التوجيه.
-
التذكر
تذكر أنه لا يوجد عذر أبدًا لانتهاك القانون أو مدونة قواعدنا أو أي سياسية لشركة Jabil.
المسؤوليات الإضافية لقادة Jabil
لتعزيز الوعي بمدونة قواعد السلوك هذه والسياسات المرتبطة بها، تجري Jabil تدريبًا سنويًا عالميًا حول مدونة قواعد السلوك، بالإضافة إلى دورات تدريبية دورية على سياسات محددة. ويُتوقع من جميع المديرين محاسبة مؤسساتهم على المشاركة الكاملة في هذه الدورات التدريبية وإكمالها.
يتحمل القادة والمشرفون واجبات إضافية لمساعدتنا على تلبية معايير النزاهة العالية التي نتبعها:
- اتباع مبدأ القدوة في أعمالهم القيادية وأن يكونوا نموذجًا يحتذى به في السلوك الأخلاقي. تحمل المسؤولية عن الامتثال لمؤسساتهم بوصفهم قادة.
- فهم متطلبات تحقيق امتثال فِرقهم.
- إبلاغ فِرقهم بكيفية تطبيق مدونة القواعد والسياسات وممارسات الأعمال هذه في أعمالهم اليومية.
- توفير بيئة يدرك فيها الموظفون مسؤولياتهم الأخلاقية ويشعرون فيهل بالراحة لإثارة المخاوف من دون خوف من الانتقام.
- النظر إلى الأخلاقيات والامتثال كعاملين رئيسيين عند تقييم الموظفين ومكافأتهم.
- التأكيد على أهمية مدونة القواعد هذه وتعزيز التزام Jabil بممارسة الأعمال الأخلاقية.
- التأكيد على أن نتائج الأعمال ليست أكثر أهمية من النزاهة.
- معرفة متى ينبغي تصعيد المشكلات والإبلاغ بالانتهاكات والحصول على المساعدة من فريق الأخلاقيات والامتثال العالمي.
- ضمان تطبيق موقفنا بعدم التسامح مطلقًا مع الأعمال الانتقامية.