
आवाज़ उठाएं – हम सुन रहे हैं

अपनी भूमिका निभाएं
सत्यनिष्ठा और नैतिकता के हमारे उच्च मानकों को बनाए रखने के लिए हर किसी को अपनी भूमिका निभानी चाहिए। अगर आपको किसी संभावित ग़लत कार्य के बारे में जानकारी है, तो कृपया इसकी रिपोर्ट करें ताकि स्थिति की समीक्षा की जा सके और समाधान किया जा सके।
रिपोर्ट कैसे बनाएं
हमारी ओपन-डोर नीति इसलिए बनाई गई थी ताकि कोई भी कर्मचारी उन लोगों के सामने चिंता व्यक्त कर सके जिन पर उन्हें भरोसा है।
जांच और गोपनीयता
Jabil इंटिग्रिटी हॉटलाइन या किसी अन्य रिपोर्टिंग चैनल के माध्यम से प्रदान की गई जानकारी को यथासंभव गोपनीय माना जाएगा। जांच वैश्विक नैतिकता और अनुपालन टीम द्वारा की जाएगी और इसमें अन्य Jabil कर्मी या बाहरी संसाधन शामिल हो सकते हैं। कानूनन Jabil को कुछ विशेष प्रकार की गतिविधियों की रिपोर्ट करने की आवश्यकता हो सकती है।
कंपनी के भीतर ऐसा कोई भी व्यक्ति, जिसमें अधिकारी, मैनेजर और कर्मचारी शामिल हैं, तब तक जांच नहीं कर सकता जब तक कि उसे वैश्विक नैतिकता और अनुपालन टीम द्वारा निर्देश न दिया जाए। Jabil कर्मियों के लिए यह ज़रूरी है कि वे सभी जांचों में पूरा सहयोग करें।

प्रतिशोध के प्रति शून्य सहनशीलता
Jabil किसी ऐसे व्यक्ति के खिलाफ़ प्रतिशोध बर्दाश्त नहीं करेगा, जो सद्भावना से किसी समस्या की रिपोर्ट करता है या किसी जांच में शामिल होता है। अगर आपको लगता है कि आपने प्रतिशोध का अनुभव किया है या देखा है, तो इसकी रिपोर्ट वैश्विक नैतिकता और अनुपालन टीम को करें।
“सद्भावना में” रिपोर्ट करने का मतलब है कि आपके पास यह विश्वास करने का कारण है कि उल्लंघन हुआ है और आप ईमानदार और सटीक जानकारी प्रदान करने के अपने प्रयास में नेकनीयत हैं, भले ही जांच यह निर्धारित करती हो कि कोई उल्लंघन नहीं हुआ था।

जवाबदेही और अनुशासन
जब इस संहिता, नीतियों या कानून का उल्लंघन होता है, तो उचित अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाएगी, जिसमें रोज़गार से बर्खास्तगी तक शामिल है। कुछ कार्यों के परिणामस्वरूप कानूनी कार्यवाही, दंड या आपराधिक मुकदमा चलाया जा सकता है।